按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣龍?jiān)从變簣@建設(shè)規(guī)模及教師配備需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘龍?jiān)从變簣@教師10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
克東縣龍?jiān)从變簣@成立于2014年2月，是由克東縣政府主辦隸屬于縣教育局的公辦幼兒園。核定編制50名，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分供養(yǎng)，人員工資支付形式為縣財(cái)政差額撥付(縣財(cái)政撥款90%)。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘幼兒教師10名。
三、招聘對象
具有全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的人員。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2．熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)；
3．具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識和適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)與技能。身體健康，五官端正，無傳染性疾病、心理疾病和語言障礙；
4．報(bào)考人員應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、高等院校中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)，同時(shí)應(yīng)具有幼兒教師資格；
5．年齡在30周歲以下（1984年4月30日以后出生）；
6．下列人員不得報(bào)考：
（1）曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員；
（2）曾被開除公職人員；
（3）在近三年各類考試過程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員；
（4）有精神病史人員；
（5）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考人員
五、報(bào)名相關(guān)事宜
1．報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)名時(shí)間
2014年5月19日上午8:30—5月22日下午3：00。
3．報(bào)名地點(diǎn)
克東縣人力資源和社會保障局干部股（縣黨政辦公大樓207室）。聯(lián)系電話：0452-4323283
4．現(xiàn)場報(bào)名所需材料
（1）克東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表；
（2）身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）近期同底版一寸免冠照片2張；
（4）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，逾期后提供者不予確認(rèn)。
5．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
（2）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：4的比例，將縮減招聘人數(shù)；
（3）報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（4）對考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。
六、考試辦法
招聘工作由克東縣人社局組織，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%，折后兩成績之和為總成績。總成績＝筆試成績（含政策性加分）×50%＋面試成績×50%
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：定于2014年5月24日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試內(nèi)容：幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)教材、幼教教材及課改理論等知識�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)。
筆試結(jié)束立即進(jìn)行試卷的評閱工作，第一時(shí)間對外公布筆試成績。筆試成績公布后，如有考生對筆試過程或筆試成績存有異議，可在筆試成績公布后一個(gè)小時(shí)內(nèi)向縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)核申請，并填寫《筆試成績復(fù)核申請表》。在接到考生復(fù)核申請后，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即受理。凡屬考生對自己筆試成績有異議的，應(yīng)在紀(jì)檢等部門工作人員的監(jiān)督下，由評卷老師對該考生試卷重新復(fù)核。試卷重新復(fù)核后，相關(guān)人員在復(fù)核申請表上簽字并將復(fù)核結(jié)果告知申請人。對于超過申請時(shí)限要求復(fù)核的，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不予受理。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
（二）面試
面試采取簡筆繪畫、自選少兒歌曲清唱、鍵盤演奏、現(xiàn)場識譜試唱、少兒舞蹈展示五個(gè)方面測試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
七、體檢和考核
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核和資格復(fù)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示不合格者，取消聘用資格，可根據(jù)招聘崗位按考試總成績從高分到低分按程序依次補(bǔ)聘。
九、試用期
新聘用人員的試用期為6個(gè)月；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
克東縣人力資源和社會保障局
2014年5月5日
附件：克東縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.zip