根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘對象
符合以下條件之一者可報名參加考試：
(一)2011屆普通高等院校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(二)2011屆國家“211”工程大學全日制本科畢業(yè)生。
(三)2011屆體育專業(yè)院校的體育專業(yè)、美術專業(yè)院校的美術專業(yè)和外語專業(yè)院校的英語專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(四)2011屆普通高等院校全日制研究生。
畢業(yè)時定向安排就業(yè)的本科生和研究生不屬于招聘范圍。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘名額
中小學、幼兒園教師共計27名(具體職位見附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質。
(三)熱愛教育事業(yè)。
(四)1976年1月1日以后出生。
(五)符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件。
(六)符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
(七)畢業(yè)時取得普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)證書和學士及以上學位證書。
(八)英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書，體育、美術專業(yè)畢業(yè)生須取得公共英語三級合格證書或大學英語四級考試成績355分及以上，其 他專業(yè)畢業(yè)生須取得大學英語四級合格證書或考試成績425分及以上;理工科畢業(yè)生須取得計算機二級及以上證書，其他學科畢業(yè)生須取得計算機一級及以上證書;普通話須取得二級乙等及以上證書。
(九)師范專業(yè)學生畢業(yè)時須取得相應的教師資格證書。
五、報名及考試
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2011年 3月28日(星期一)—29日(星期二)上午9：00—12：00、下午2：00—5：00。
2、報名地點：渝中區(qū)教委(渝中區(qū)八一路39號)五樓會議室，聯(lián)系電話：023—63841598、63835424。網(wǎng)址：www.yzedu.com。
3、報名手續(xù)：每名應聘者限報一個職位。應聘者持《渝中區(qū)中小學、幼兒園2011年招聘教師報名表》(見附件2)、近期同底免冠一寸照片2張(黑白、 彩色均可)、身份證、畢業(yè)學校推薦表、成績單(教務處蓋章)、各類等級證書原件及復印件(A4紙，無英語等級合格證或成績不合格者不予報名)交渝中區(qū)教委 人事科審核，經(jīng)審核合格者方可報名。
4、考試時間和地點。
綜合基礎知識考試時間：2011年4月9日(星期六)上午9：00—11：00。
考試地點：見準考證。
專業(yè)技能考試時間：2011年4月11日—4月15日(具體時間另行通知)。
考試地點：另行通知。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：另行通知。
考生憑身份證于2011年4月6日(星期三)下午2：00—5：00在渝中區(qū)教委五樓會議室領取準考證。
(二)考試科目及分值。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，除特殊崗位和緊缺人才外，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。
考試科目：綜合基礎知識考試、專業(yè)技能考試、面試。其中，綜合基礎知識考試包括馬克思主義基本原理、時事政治、教育學、心理學、教育法律法規(guī)等內容，以閉卷筆試方式進行，分值為100分。專業(yè)技能考試(含教師基本功)采取試講或說課等方式進行，分值為100分。面試采取結構化方式進行，分值為100 分。
筆試加分及資格確認：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得 者，在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。只計算最高一類加分，不重復計算�？� 試結束后3天，考生持獲獎證書到區(qū)人力社保局審查確認資格條件。
綜合基礎知識考試(含加分)和專業(yè)技能考試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)該崗位考生綜合基礎知識考試成績(含加分)的30%與專業(yè)技能考試成績的40%之和按照1：2的比例從高分到低分分別依次確定進入面試的人選。未達到該比例的，除特殊崗位和緊缺人才外，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。若排序到最后一名考核人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試由區(qū)人力社保局和區(qū)教委組織進行，合格線為60分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試成績計算方式。
考生的總成績=綜合基礎知識考試成績(含加分)×30%+專業(yè)技能考試成績×40%+面試成績×30%。
六、體檢和政審
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，以總成績由高分到低分排序等額確定。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā) 〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢不合格者，其職位不予遞補。
七、公示
擬聘人員在適當范圍內公示，公示時間為7天。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與招聘單位和區(qū)教委簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，按有關程序及規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。