為加強我縣教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和招聘計劃
招聘對象為具有文安轄區(qū)戶籍的普通高等學校師范類本科以上學歷畢業(yè)生或普通高等學校非師范類二本(注：以當年被高校錄取時的錄取批次為準)以上學歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生;報考幼教、特教、音樂、美術(shù)四個急需專業(yè)的普通高等學校師范類畢業(yè)生可放寬到專科學歷。根據(jù)工作需要，計劃招聘本、�？飘厴I(yè)生40人(招聘崗位詳見附表)。
三、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);
(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)，�？飘厴I(yè)生年齡在28周歲以下(1983年1月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
4、受過黨紀政紀處分的;
5、違反計劃生育政策的;
6、其它不適合從事中小學教育事業(yè)工作的。
四、招聘的基本程序
(一)公布招聘信息
招聘信息發(fā)布時間為2011年10月28日至2011年11月3日。將在縣教育局大門口明顯位置、文安電視臺、文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com、文安教育網(wǎng)http://www.wenanedu.net等媒體上予以公布。
(二)公開報名
1、報名時間：2011年11月5日至17日;(上午8:30-11:30下午2:00-4:30)
報名地點：文安縣教育局人事股。
報名費：100元。
2、報名時需提交的證件和資料：
(1)廊坊市教育局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人事局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;
(2)畢業(yè)證書;
(3)學位證書;
(4)教師資格證書;
(5)有效居民身份證;
(6)戶口薄;
(7)其它須提交的證明材料;
上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份
(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查：經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考者所提供的材料進行資格初審?fù)夂螅杀救巳鐚嵦顚憽段陌部h教師招聘報名資格審查表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考試資格和聘用資格。
4、報考人員只允許報考一個學科，不得重復(fù)報名;同一學科報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例低于2:1的，按2:1的比例重新核定該學科招聘計劃，該學科減少的招聘計劃補充到其他學科。
5、根據(jù)我縣教育實際，普通高等學校師范類一本及以上(注：以當年被高校錄取時的錄取批次為準)學歷畢業(yè)生只參加考核和面試，不參加筆試，按程序直接聘用。如一本及以上學歷畢業(yè)生招錄計劃已滿，不再招錄其他畢業(yè)生。已報考人員，可改報其他學科。如一本及以上學歷畢業(yè)生，超出招錄計劃，則相應(yīng)減少其他學科的招錄計劃。
(三)考試內(nèi)容及要求|||
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生下發(fā)《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試�？荚囉煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試。筆試按報考學科分組。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識為教育學、心理學，專業(yè)知識為報考學科所具備的專業(yè)知識。每科卷面滿分100分，兩科考試總時間150分鐘。
筆試成績計算方法：專業(yè)知識成績的50%和教育學、心理學成績的50%相加為筆試成績。
考試結(jié)束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試的人選。進入面試的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試。每一職位為一個面試組;參加面試人員憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進行面試。
面試主要是考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，采用現(xiàn)場答辯、說課等方式進行，滿分100分。面試過程由縣監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督和錄像，面試原始材料留檔、備案。
3、考試總成績。筆試成績的50%和面試成績的50%相加為考試總成績。每一面試組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定復(fù)審人選。每面試組進入復(fù)審的最后一名如遇有考試總成績相同的，按照筆試成績高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選;筆試成績相同所學專業(yè)與報考專業(yè)一致者優(yōu)先;專業(yè)一致，學歷高者優(yōu)先。
(四)復(fù)審
對確定進入復(fù)審的人選，由縣人事勞動和社會保障、教育部門對畢業(yè)生的報考資格進行復(fù)審，屆時入選畢業(yè)生交驗市教育部門開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人事部門開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學生檔案。對不能按時交驗上述材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)體檢
對復(fù)審合格的畢業(yè)生由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(六)公示
體檢結(jié)束后，對確定的擬聘人選面向社會公示七天，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實立即取消考試成績和聘用資格。
(七)聘用
公示期滿無異議后，按照聘用程序報請縣政府批準，由縣教育部門統(tǒng)籌安排到有需求的中小學校工作。其中，一本畢業(yè)生且取得教師資格證書的，根據(jù)考核和面試成績，按一中、二中、職中崗位招錄計劃優(yōu)先安排到高中校任教，超出高中招錄計劃且總成績分數(shù)低的一本畢業(yè)生和其他人員安排到農(nóng)村缺崗學校任教，并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。新聘教師實行試用期，試用期為12個月，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得出口。
五、本公告由縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：5231758(教育局)
咨詢電話：5231805(人事局)
監(jiān)督電話：7820116(監(jiān)察局)
文安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年十月二十七日