璧山縣2013年下半年公開考核招聘教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘教師。
一、招聘原則
本次考核招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘中小學(xué)教師48名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年公開考核招聘教師崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡在35周歲及以下（1977年11月7日及以后出生）；
3.身體健康，儀表端莊；
4.具有全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，研究生與本科所修專業(yè)方向一致或相近；
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（三）其他要求
1.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證，并在試用期內(nèi)（2015年9月30日前）取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。2013年及以前畢業(yè)生，須在2014年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
四、招聘程序
本次公開考核招聘教師，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可選擇以下任意一種方式報(bào)名。
方式一：
時(shí)間：2013年11月7日至8日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）
地點(diǎn)：各招聘單位。聯(lián)系方式詳見《一覽表》。
方式二：
時(shí)間：2013年11月12日（上午9:00—12:00）
地點(diǎn)：西南大學(xué)研究生院。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校相應(yīng)證明和《就業(yè)推薦表》）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份、《璧山縣2013年考核招聘教師報(bào)名表》1份。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。
考生只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。
（二）考核
考核采取說課的方式進(jìn)行，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己酥行纬筛�(jìng)爭(zhēng)的崗位，采用量化計(jì)分方式，滿分100分，考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的（等額）崗位，須有考核小組通過票決方式，三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)璧山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。若因體檢、考察等不合格，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和會(huì)社保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員未滿5年服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局、璧山縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.璧山縣2013年下半年公開考核招聘教師報(bào)名表.rar
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