重慶市萬州第二高級中學2014年公開招聘教師公告

一、招聘范圍、對象和學科

全日制本科院校2014年應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生，凡符合下列招聘條件的均可報名應聘。

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業(yè),具備良好的品行。

2、學歷及資格條件：應屆本科畢業(yè)生應聘者，應于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書和高中教師資格證。應屆碩士研究生應聘者應于2014年7月31日前取得碩士學位證書。

3、年齡條件：應聘人員年齡不超過30周歲（1984年8月31日以后出生），研究生年齡可放寬到35周歲（1979年8月31日以后出生）。

4、具備正常履行職責的身體條件：參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學工作需要的身體條件。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。

5、招聘學科：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科教師若干名。

二、應聘時需提供的資料

1、本人身份證、學生證及復印件;

2、1寸免冠照片2張;

3、各類獲獎證書原件（供查驗）;

4、就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收�。�;

5、一份自薦材料。

三、招聘方式

主要采取考核的方式進行。考核由學校招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數(shù)為80分。

四、學�？己藭r間及方式

優(yōu)先考核碩士研究生、免費師范生。計劃招聘的學科和數(shù)量，若在此范圍內已經足額確定出擬聘人選，則不再考核其他本科畢業(yè)生。

考核分初選、試講、綜合面試三個階段進行。

考核地點：西南大學（重慶北碚）

請有意者于2013年10月17日(星期四)8:00—16：00持自薦書及相關材料到西南大學招生就業(yè)處參加初選。

聯(lián)系人：張校長13594404898，劉主任13896965953，胡主任13594863694

（一）初選確定試講入圍人選

依據(jù)畢業(yè)生本人所提供的資料，綜合考慮其擔任學生干部的情況、受表彰情況、獲得獎學金的情況、教學實習、社會實踐、個人素質等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關事宜。

應聘者應確保所登記的電話號碼無誤，保持通訊暢通并及時接聽，否則自行承擔相應后果。

（二）試講確定綜合面試人選

試講內容：以所報學科現(xiàn)行高中一年級的教材（人教版必修1）內容為準，教材由應聘者自備，我校也不提供多媒體等設備。

應聘者抽簽決定試講的順序，試講時間10—15分鐘左右。

考核小組綜合試講者的教學設計、課堂調控、教學內容、儀態(tài)板書、課堂文化等情況，采用獨立評分、匯總計算平均分的辦法量化應聘者試講得分，依據(jù)試講得分從高到低確定綜合面試入圍人選，臨時通知綜合面試時間地點。

（三）綜合面試

領導小組從教育理論、教學策略、專業(yè)知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答，回答總時間不超過5分鐘。待全部學科綜合面試結束之后，領導小組綜合考慮應聘者語言表達、儀態(tài)氣質、理論功底、創(chuàng)新能力等表現(xiàn)，集體議定擬聘人選，臨時通知簽約時間和地點。

五、簽訂教師聘用協(xié)議

確定為擬聘人選的應聘者，須與學校簽訂教師聘用協(xié)議；同時將高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書交學校保存。此后，按重慶市及萬州區(qū)教委、人社局等主管部門的要求，完善相關手續(xù)和程序之后，再與學校及主管部門正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。

六、體檢

擬聘人員于2014年7月31日前到區(qū)教委報到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

若體檢不合格者，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

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