根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年香坊區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師120人。具體招聘崗位、人數(shù)等見(jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和香坊區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hrbxf.gov.cn）、香坊區(qū)人才網(wǎng)（http://www.xfqrc.com）、香坊區(qū)教育行政網(wǎng)（http://www.xfedu.net.cn）的《2013年香坊區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃》）。
二、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招本科及以上文化程度（幼兒園崗位可放寬到統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。考生可在2013年8月10日9：00點(diǎn)至2013年8月12日16:00點(diǎn)期間，登錄黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://221.208.247.70:8000/index.aspx）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。閱讀相關(guān)政策文件，瀏覽選擇崗位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名順序號(hào)，打印報(bào)名表�？忌辉试S報(bào)考一個(gè)崗位。
2、查詢(xún)資格審核結(jié)果�？忌稍�2013年8月10日9:00點(diǎn)至2013年8月13日16:00點(diǎn)期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁；仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)為100元。資格審查通過(guò)（含仲裁通過(guò)）的考生可在2013年8月10日9:00點(diǎn)至2013年8月14日16:00點(diǎn)期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支付筆試考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)支付成功即為報(bào)名結(jié)束。未按規(guī)定時(shí)間全額交納筆試考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名未成功，不能參加考試。
4、打印準(zhǔn)考證。考生可在2013年8月20日9：00點(diǎn)至2013年8月21日16:00點(diǎn)期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
3、如某一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
5、特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。（返還報(bào)名費(fèi)時(shí)間、方式另行通知）
6、對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可查詢(xún)網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答》。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：擬定于8月下旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目及考試時(shí)間：筆試科目：教育學(xué)，教育心理學(xué)，教師職業(yè)綜合能力（教育相關(guān)法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等）。滿(mǎn)分200分�？荚嚂r(shí)間：2小時(shí)30分鐘。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4、筆試前，凡符合加分政策的考生（通過(guò)資格審查），須攜帶相關(guān)佐證材料進(jìn)行加分確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間：2013年8月14日9:00點(diǎn)至15:00點(diǎn)，地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)人社局（香坊區(qū)三合路229號(hào)4樓408室）。不按時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄加分資格。
（三）面試
面試采取說(shuō)課、試講及互動(dòng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（含幼兒教師、音、體、美專(zhuān)業(yè)術(shù)科考察），重點(diǎn)考察課堂實(shí)踐能力。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�？忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的或未能提供上述材料的，將取消面試資格，并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
將筆試成績(jī)與加分合計(jì)后按50%折算,再與面試成績(jī)相加為總成績(jī)。
（五）體檢和考核
體檢由香坊區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站。
（六）辦理試用期手續(xù)
考核合格后，在上述網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，由招聘主管部門(mén)發(fā)給《考試合格通知書(shū)》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。被聘人員實(shí)行人事代理制，由區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。
五、加分政策
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)參加本次考試，筆試加10分，服務(wù)期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后3年內(nèi)參加此次考試，筆試加10分。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由香坊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
招聘考試及相關(guān)信息咨詢(xún)電話：87280308。
附件：《2013年教師招聘計(jì)劃表.rar》
2013年8月1日
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