為保障訥河市教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經市政府同意，結合我市教師隊伍工作實際，面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口的用人標準;貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則；采取考試與考核相結合的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
招聘教師85名（詳見2013年訥河市公開考試招聘教師計劃表）。
（二）招聘對象
全日制統(tǒng)招中專以上學歷畢業(yè)生,符合條件的社會在職和非在職人員。
（三）招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、具備與應聘崗位相適應的思想政治素質、職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構水平、技能條件和身體心理素質；
3、年齡要求30周歲以下（1983年8月1日以后出生），在訥河服務期滿的項目生不受年齡限制，幼兒教師年齡要求25周歲以下（1988年8月1日以后出生）；
4、應聘高中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科二表及以上學歷，應聘初中教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，應聘小學教師崗位要求具備全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，應聘幼兒教師崗位要求具備全日制師范類學校中專及以上學歷；
5、報考崗位與所學專業(yè)一致（地理、歷史、政治專業(yè)可報小學語文崗位；物理、化學、生物專業(yè)可報小學數(shù)學；小學教育專業(yè)可報小學語文或數(shù)學）；
6、報考人員應具備與所應聘崗位相適應的教師資格證；
7、普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求達到普通話二級甲等及以上。
下列人員不得報考：
1、曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；
4、訥河市在編公辦教師;
5、有精神病史人員。
三、實施步驟
本次招聘工作由訥河市人社局、教育局統(tǒng)一組織實施，訥河市紀檢委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
（一）報名
1、報名時間：8月11日8時－8月14日17時
2、報名地點：訥河市人力資源和社會保障局一樓；
3、由招聘領導小組安排專人負責對報名應聘人員進行資格審查。
4、應聘者需攜帶資料：
（1）戶口簿、第二代身份證、畢業(yè)證書、報到證、教師資格證和普通話等級證原件及復印件，近期1寸免冠彩色同版照片3張；
（2）2013年訥河市公開考試招聘教師報名登記表一份；
（3）應聘高中教師崗位的需提供本人高考成績單復印件，加蓋檔案保管部門公章；
（4）社會在職人員須提供單位出具的同意應聘的證明。
（5）符合“項目生”加分政策的考生，提供有效證書或證明原件及復印件，報名時必須填注，否則不予確認；
5、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。
6、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試（技能測試）與試講相結合的辦法。音樂、體育、美術和幼兒教師崗位的考試，采取技能測試與試講的辦法進行；其它學科教師崗位的考試采取筆試和試講的辦法進行。筆試（技能測試）、試講均實行100分制。依據(jù)黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)[2009]30號）的有關規(guī)定，在訥河市服務的“項目生”，服務期滿后3年內參加本次教師招聘考試的，筆試成績加10分，被評為優(yōu)秀等次的再加2分。
筆試成績（技能測試）與加分分值之和為筆試總成績，筆試總成績與試講成績之和為考試總成績。
1、筆試（技能測試）
筆試：報考高中、初中教師崗位人員考現(xiàn)行高中、初中教材各45%，教法10%；報考小學教師崗位人員考現(xiàn)行初中、小學教材各45%，教法10%�？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績滿分100分。筆試由招聘領導小組組織相關專業(yè)專家出題，確定考場、考務人員，組織考務工作的實施，筆試出題的專家由紀檢監(jiān)察部門臨時抽簽確定。
技能測試
音樂技能測試：聲樂（自選一首歌曲，用民族或美聲唱法），器樂（鋼琴演奏抽簽確定的考試曲目），視唱（現(xiàn)場抽簽確定樂譜）。聲樂30分、器樂和視唱各35分，滿分100分。
體育技能測試：①100米、②二級蛙跳、③鉛球、④800米，每項25分，滿分100分。
美術技能測試：①素描、②色彩（水粉畫），考試用紙統(tǒng)一準備，其它考試用品考生自備，考試時間150分鐘。每項50分，滿分100分。
幼兒教師：①舞蹈。內容自選，自備伴奏音樂，時間3分鐘以內；②聲樂。曲目在現(xiàn)行幼兒園教材中現(xiàn)場抽簽確定；③鍵盤演奏。曲目在現(xiàn)行幼兒園教材中現(xiàn)場抽簽確定，鋼琴由招聘部門準備，如用其它琴類，考生自備；④繪畫，考試用紙統(tǒng)一準備，彩色臘筆等考試用品自備。每項25分，滿分100分。
技能測試的專業(yè)評委由招聘領導小組臨時抽簽確定。
筆試（技能測試）結束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)和參加試講人數(shù)1：3的比例確定試講人選，若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入試講人選。
2、試講
試講內容為考生應聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內容，由命題人員抽簽確定一節(jié)課。試講方式為現(xiàn)場講課，試講時間為15分鐘，準備時間為90分鐘，不用學生，不用輔助教學媒體，設計提問及運用輔助教學媒體時，考生可以說明。試講滿分為100分，試講成績低于60分不得錄用。
試講由招聘領導小組負責組織實施，試講命題人員考前由紀檢監(jiān)察人員當場抽簽確定，確定后即入闈封閉；試講評委由7人組成，設主評委1人，試講考場由1名紀檢人員全程監(jiān)督；試講成績當場公布；考生采取兩次抽簽當場確定試講順序號，逐一試講，試講計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。
3、確定體檢和考核人選
試講結束后，根據(jù)招聘崗位應聘者考試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列，如有項目生則項目生優(yōu)先聘用，如無項目生則試講成績高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢和考核
由教育、人社、紀檢監(jiān)察部門組織對應聘人員進行體檢和考核，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費由考生自理。對體檢合格的應聘人員，再對其德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復審。
應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬聘用人員。
（四）公示和聘用
經考核體檢合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無異議者，按照管理權限辦理聘用手續(xù)，單位與之簽定聘用合同，并將擬聘人員名單報齊齊哈爾市人社局備案。
（五）試用期
試用期為6個月，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的按期辦理定級手續(xù)，不合格的予以解聘，并報齊齊哈爾市人社局備案。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。
附件：
訥河市公開招聘教師領導小組
二0一三年八月一日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱