根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘普通高中教師50名，職業(yè)學(xué)校教師20名，幼兒教師30名，普通高中和職業(yè)學(xué)校教師為全供事業(yè)編制，幼兒教師為自理事業(yè)編制。
一、招聘對象
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘普通高中教師50名，其中：語文教師6名、數(shù)學(xué)教師8名、英語教師6名，物理教師2名、化學(xué)教師1名、生物教師5名，政治教師5名、歷史教師8名、地理教師5名，體育教師3名、計(jì)算機(jī)教師1名;職業(yè)學(xué)校教師20名，其中：音樂教師1名、鋼琴教師1名,美術(shù)教師2名、舞蹈教師3名，服裝工藝與制作教師2名、旅游教師1名、汽修教師3名、市場營銷教師2名、雕塑教師1名、計(jì)算機(jī)教師3名(機(jī)電、電子方向)、規(guī)劃教師1名;幼兒教師30名。
三、報(bào)考的資格條件
(一)報(bào)考需具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。
2.普通高中教師面向鄭州市(含縣、市、區(qū))，經(jīng)新密市教體局備案且在崗任教滿2年的儲備教師不受地區(qū)限制;職業(yè)學(xué)校和幼兒教師地區(qū)不限。
3.在我市服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的普通高校畢業(yè)生地區(qū)不限。
4.報(bào)考普通高中教師的，須具有2年以上普通高中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)學(xué)校和幼兒教師工作年限不限。
5.報(bào)考普通高中教師的，須為師范類普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，已取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的不受師范類院校限制，經(jīng)新密市教體局備案且在崗任教滿2年的儲備教師第一學(xué)歷為大專的，第二學(xué)歷須為本科以上并取得學(xué)士以上學(xué)位;報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師的，音樂、鋼琴和美術(shù)專業(yè)須具備普通高等院校本科以上學(xué)歷，其他專業(yè)須具備普通高等院校大專以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師須具備普通高等院校大專以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)一致(或相近)。
6.報(bào)考普通高中、幼兒園和職業(yè)學(xué)校音樂、鋼琴和美術(shù)教師，普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)普通高中語文教師必須達(dá)到二級甲等以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。
7.報(bào)考普通高中和職業(yè)學(xué)校音樂、鋼琴和美術(shù)教師的，須具有相應(yīng)崗位等級的教師資格證;報(bào)考幼兒教師的，須具備幼兒教育資格證。
8.報(bào)考普通高中和職業(yè)學(xué)校教師的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1978年7月1日后出生)，取得普通高等院校研究生以上學(xué)歷者，年齡可適當(dāng)放寬;報(bào)考幼兒教師的，年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月1日后出生)。
9.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被單位辭退或開除公職的;3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師的，試講后還須進(jìn)行實(shí)際演繹水平和操作技能的考核。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在新密電視臺、新密門戶網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站及政務(wù)公開欄和新密教體局網(wǎng)站發(fā)布，時(shí)間為7月30日--8月5日7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日--2013年8月10日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報(bào)名時(shí)需提供的證件�？忌鷪�(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期已滿的還需帶人事代理合同書)、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關(guān)證件原件及復(fù)印件，報(bào)考普通高中教師崗位的還須提供近二年的教案、學(xué)校開具的任教證明和勞動合同書。報(bào)名時(shí)交報(bào)名圖象采集費(fèi)12元，并填寫《新密市公開招聘普通高中教師報(bào)名登記表》或《新密市公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》或《新密市公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》一式2份。
(三)面試、試講(考核)
公開招聘普通高中、職業(yè)學(xué)校和幼兒教師面試(考核)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,市教育體育局配合實(shí)施。
1.面試。報(bào)考者通過資格審查后在報(bào)名處直接領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績不計(jì)入總成績，作為參加“試講”的資格，根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加“試講”人員。
2.試講。試講主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力、實(shí)際授課能力和講課技術(shù)水平。報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師的，試講后還須進(jìn)行實(shí)際演繹水平和操作技能的考核�？荚嚳偝煽�?yōu)椋涸囍v成績×50%+考核成績×50%。
(四)體檢。公開招聘普通高中、職業(yè)學(xué)校和幼兒教師體檢工作由市教育體育局負(fù)責(zé)實(shí)施，市人力資源和社會保障局做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。根據(jù)考試成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按報(bào)考崗位考試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察。公開招聘普通高中、職業(yè)學(xué)校和幼兒教師考察工作由市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)素能。
(六)公示。根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄及教體局網(wǎng)站上向社會公示一周。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)聘用審批。對公示合格的人員，按照公開招聘普通高中、職業(yè)學(xué)校和幼兒教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：0371-69820760/69879685
監(jiān)督電話：0371-69822600(市紀(jì)委)0371-68508258(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
新密市公開招聘普通高中、職業(yè)學(xué)校和幼兒教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
二○一三年七月二十九日
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