為推進教育體育強區(qū)、名區(qū)建設，促進教育均衡，提升我區(qū)農村教師整體水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2013年面向社會公開招聘教師120名，公告如下：
一、招聘名額和崗位
招聘教師120名，其中：
1、中學教師18名
語文4名，數(shù)學3名，英語5名，化學2名，政治2名，歷史1名，體育1名。
2、小學教師64名
語文20名，數(shù)學25名，英語11名，體育3名，音樂2名，美術2名，信息技術1名。
3、幼兒園教師35名
4、特殊教育教師3名
二、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
2012年和2013年畢業(yè)，取得相應教師資格證書的全國普通高等學校師范類專業(yè)或綜合大學相關專業(yè)的畢業(yè)生。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育，為人師表。
2、教師資格要求：
報考中學教師，應具有初級中學及以上教師資格證書；
報考小學教師、特殊教育教師，應具有小學及以上教師資格證書；
報考幼兒園教師，應具有幼兒園教師資格證書。
3、學歷要求：
報考中學教師，應具有全國普通高等學校本科及以上學歷；
報考小學教師、幼兒園教師、特殊教育教師，應具有全國普通高等學校大專及以上學歷。
4、年齡26歲以下（1987年1月1日以后出生），具備研究生學歷的年齡可放寬至28歲（1985年1月1日以后出生）。
5、五官端正，身體健康。
三、招聘辦法
1、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、單科報名人數(shù)不低于本學科擬招聘名額5:1的比例，低于5:1比例時，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，降低比例后仍未達到的，核減或取消該學科的招聘計劃數(shù)量。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鄭州市教育信息網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，同時在區(qū)委、區(qū)政府大屏幕公布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2013年7月17日—7月19日
上午：8：30—11：30
下午：14：00—17：30
3、報名地點:鄭州市二七區(qū)長江東路小學（長江路與碧云路交叉口向南200米路西）。
4、報名時需攜帶材料：需本人持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復印件各1份及近期免冠1寸彩色照片3張。
5、考試費：報名時每人交納考試費30元。
6、其他要求：報名者只能報考一個崗位，報考學科以教師資格證上認定的任教學科為準，所學專業(yè)不作為報考專業(yè)的依據(jù)（但報考特殊教育教師者所學專業(yè)必須是特殊教育專業(yè)）。
（三）領取準考證
報名者于7月29日—7月30日，持本人身份證和報名繳費憑證到原報名地點領取《準考證》。
（四）筆試
1、時間及地點：詳見《準考證》。
2、內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。
3、筆試成績在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
（五）加分項目
河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃的大學生村干部，符合報名條件筆試原始成績加5分。報名期間須提供服務證書（“大學生村干部”需提供合同書）、年度考核表或服務期滿考核表、基層服務單位證明等原件及復印件各1份，逾期不予受理。
（六）面試
1、根據(jù)筆試成績分學科按擬招聘名額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試內容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業(yè)技能測試的專業(yè)，答辯占面試成績的20%）；③專業(yè)技能測試（指信息技術、美術、音樂和體育專業(yè)，專業(yè)技能測試占面試成績的20%）。
4、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
5、面試成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
（七）體檢
1、根據(jù)考試總成績分學科按擬招聘名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體體檢時間及地點另行通知，體檢費用自理。
3、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
（八）考核聘用
依據(jù)考試總成績和體檢情況，原則上按照擬招聘名額1:1的比例確定考核對象，具體考核時間另行通知�？己藢ο竺麊卧诙唛T戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公示，公示期7天。公示無異議的人員，應在接到通知之日起5日內到二七區(qū)人力資源和社會保障局報到，并辦理相關手續(xù)，逾期未辦理者，視為自動放棄。若實際聘用人數(shù)未達到擬招聘名額，所需名額從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績，分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。
聘用人員面向農村學校分配，不服從分配或在規(guī)定時間內不到崗的視為自動放棄。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由二七區(qū)教育體育局進行綜合考核�？己撕细裾哂枰哉狡赣�，不合格者取消聘用資格。
五、其他
（一）凡是參加此次招聘的應試人員，必須遵守招聘紀律，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯招聘紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）區(qū)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。
（三）未盡事宜按照國家和省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-68700603
二七區(qū)公開招聘教師工作領導小組
2013年7月8日
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