為優(yōu)化我市師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))文件精神，經(jīng)涿州市政府同意并報(bào)保定市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘職教中心教師60名、普通高中教師20名、農(nóng)村中小學(xué)教師181名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
招聘單位、崗位及所需具體條件詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》，并同時(shí)符合下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)年齡要求符合國家法律法規(guī)，并與招聘崗位相適應(yīng);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所需要的其他條件。
(七)下列人員不得報(bào)考：
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的、事業(yè)單位正式在編在職的工作人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名方法采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、戶口本、居民身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五張。
每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。經(jīng)資格初審后，填寫《涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(每人100元)。資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。但筆試后不再退還考務(wù)費(fèi)。
市招聘辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審合格者，由市招聘辦向其發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，不合格者，退還其考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則。一個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足招聘名額三倍時(shí)，須調(diào)減招聘名額，報(bào)名人數(shù)嚴(yán)重不足時(shí)，取消該招聘職位。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日—28日9：00—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：涿州市人力資源和社會(huì)保障局西大廳。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，于2013年7月9日—10日到涿州市人力資源和社會(huì)保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試。由市招聘辦組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》入場(chǎng)參加考試。證件不全者不得參加考試。筆試成績占個(gè)人總成績的50%。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲�，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作知識(shí)等;專業(yè)理論知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等。按招聘崗位3：1的比例從高分到低分順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障局公開欄及涿州市政府網(wǎng)站公布筆試成績和參加面試人員名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試的人員2013年7月23日—7月25日到涿州市人力資源和社會(huì)保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》。
(三)面試。由市招聘辦組織進(jìn)行。按照職位采取說課的方式分批分組進(jìn)行，記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試評(píng)議組由七名考官構(gòu)成�？脊儆赏馄笇＜覔�(dān)任。說課的具體內(nèi)容由考官在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下臨時(shí)抽取。
面試分組方式，采用蛇形排列。
同一職位同一組別面試結(jié)束，當(dāng)天即公布面試成績。
面試成績滿分為100分，占個(gè)人總成績的50%。
個(gè)人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。
每個(gè)面試室均設(shè)監(jiān)督席，由一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試的公平、公正。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)體檢
1、根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢和考察考核程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。
2、體檢在招聘辦的統(tǒng)一組織下，指定市(縣)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。
3、初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)與參加體檢人員等同時(shí)公布在市人力資源和社會(huì)保障局公開欄和政府網(wǎng)站上。
(五)考察考核。由用人單位會(huì)同主管部門組織相關(guān)人員，對(duì)通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的決定�？疾炜己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案和符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
(六)公示與聘用
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會(huì)保障局公開欄及涿州市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。
3、公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。
4、對(duì)公示無異議人員，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到市教育局辦理報(bào)到手續(xù)，并填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報(bào)市人社局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同。
5、用人單位對(duì)已聘用人員，適時(shí)組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
6、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動(dòng)聘用單位。
(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
三、咨詢電話
市人力資源和社會(huì)保障局：0312—3855215
市教育局：0312-3665210
四、監(jiān)督電話
市監(jiān)察局電話：0312—3979051
附：
2、涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
2013年6月14日
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