靜�？h2013年度教育系統(tǒng)公開招聘
事業(yè)單位工作人員簡章
為滿足靜�？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）精神，經縣機關、事業(yè)單位招錄（聘）工作領導小組辦公室研究，報縣委、縣政府領導同意，2013年為教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員234名�，F(xiàn)將有關事項規(guī)定如下：
一、總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，進一步改進考務工作，完善考試內容，注重能力測查，規(guī)范考察方式，強化考錄監(jiān)督，增強招聘工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作科學化、規(guī)范化水平，確保新聘用人員高素質。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2013年，靜�？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘，面向全國符合職位要求的全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業(yè)具有教師資格證的應屆畢業(yè)生和社會人員進行招聘。其中，英語、音樂、體育、美術專業(yè)職位還可面向全國全日制普通高等院校對應專業(yè)具有教師資格證的應屆畢業(yè)生和社會人員招聘。
(二)招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4、年齡18周歲以上、30周歲以下（1982年4月11日至1995年4月11日期間出生），博士研究生可放寬到35周歲以下（1977年4月11日以后出生），報考學前教育專業(yè)職位的�？坪捅究飘厴I(yè)生年齡應在25周歲以下（1987年4月11日至1995年4月11日期間出生）；
5、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷（學前教育專業(yè)職位具有全日制普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷），且具有符合職位要求的素質能力；
6、外省市戶籍需全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，具有本科及以上學歷、學士及以上學位；大學�？飘厴I(yè)生需具有天津市戶籍（應屆畢業(yè)生需天津市生源）；
7、具有非農業(yè)戶口。其中農業(yè)戶口人員可以報考，但須在辦理正式錄用手續(xù)前取得非農業(yè)戶口，否則取消錄用資格；
8、具有正常履行崗位職責的身體條件；
9、具備擬報考職位所需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4、被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5、在讀的非應屆畢業(yè)生；
6、現(xiàn)役軍人；
7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
三、招聘辦法
本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局統(tǒng)一組織實施，縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布招聘信息
市人力社保局統(tǒng)一于2013年3月30日在天津日報、天津今晚報發(fā)布招聘公告。同時靜海縣人力社保局在靜海電視臺發(fā)布招聘公告，并在天津市人力資源和社會保障網、靜海人才信息網、靜海政務公眾信息網發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會保障網網址：http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網網址：http://www.tjjhrc.com
靜海政務公眾信息網網址：http://www.tjjh.gov.cn
（二）報名及資格審查
本次招聘報名、資格審查、筆試繳費及筆試準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2013年4月11日8：00至4月15日18：00。
繳費時間：2013年4月11日8：00至4月17日18：00。
筆試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。
筆試準考證下載時間：2013年4月24日8：00至4月28日18：00。
縣教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。報名期間，縣人力社保局、縣教育局安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。
本次招聘，每人只能選擇一個職位進行報名。計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當減少該職位的招聘錄取人數(shù)。
（三）筆試
筆試科目為所報學科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時間：2013年4月29日上午9：00至11：00。
（四）面試
筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。筆試成績及進入面試人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。面試前，進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考職位要求的有關證明、證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業(yè)生攜帶學校開具的報名推薦表等），到靜海縣教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。
面試采取按所報專業(yè)學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
面試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。
資格復審、面試繳費、面試準考證發(fā)放和面試時間、面試地點另行通知。
（五）體檢
面試合格人員按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例合成總成績，并由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補（遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定）。
（六）考察
由縣教育局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等�？疾鞈M成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。
（七）原件審核
縣人力社保局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員。縣教育局對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗證機構負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜�？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補（遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定）。
（八）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網、靜海人才信息網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由縣紀委、監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
咨詢電話：022-28942848、022-68615199
監(jiān)督電話：022-68611140
靜海縣人力資源和社會保障局
靜 海 縣 教 育 局
二0一三年三月三十日
附：靜�？h2013年度教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃.zip
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