為解決我縣部分中小學(xué)教師缺員問(wèn)題,保證教育教學(xué)工作正常進(jìn)行,促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《岫巖滿(mǎn)族自治縣部分縣直事業(yè)單位招聘新增人員暫行辦法》，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣中小學(xué)實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，2011年公開(kāi)招聘93名中小學(xué)教師，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)實(shí)際需要，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，此次共招聘中小學(xué)教師93人，具體公告如下：
幼兒園學(xué)前教育教師2人;
小學(xué)教師81人，其中：語(yǔ)數(shù)53人、英語(yǔ)15人、體育9人、音樂(lè)3人、計(jì)算機(jī)1人；
初中教師10人，其中:語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、物理1人、歷史1人、體育3人、音樂(lè)1人。
二、招聘條件
1、鞍山戶(hù)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3、身體健康，品貌端正。
4、普通高校全日制師范生。
5、報(bào)考初中教師須本科以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)及幼兒園教師須專(zhuān)科以上學(xué)歷。
6、年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）、研究生可放寬到35周歲以下（1976年8月1日以后出生）。
7、專(zhuān)業(yè)對(duì)口（小學(xué)語(yǔ)數(shù)除外）。
8、具有相應(yīng)的教師資格證。
三、招聘程序
1、公開(kāi)報(bào)名
(1)持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、身份證（或戶(hù)口薄）原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，報(bào)名費(fèi)150元/人。
(2)報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日—16日
(3)報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
2、資格審查
由縣人社局、教育局根據(jù)招聘條件共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
3、筆試
由縣人社局、教育局共同組織實(shí)行閉卷考試，考試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%。
(1)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、綜合知識(shí)、時(shí)事政治
(2)筆試時(shí)間：2011年8月18日上午9：00—11：00
(3)筆試地點(diǎn)：滿(mǎn)族中學(xué)
4、面試
由縣人社局、教育局共同組織，面試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(1)確定面試人選：以各學(xué)科招聘計(jì)劃為基數(shù)，按筆試成績(jī)由高分到低分以1：2比例進(jìn)行確定（最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試）。
(2)面試內(nèi)容：說(shuō)課
小學(xué)為四年級(jí)下學(xué)期教材；初中為初二下學(xué)期教材。
(3)面試時(shí)間：待定
(4)面試地點(diǎn)：滿(mǎn)族中學(xué)
5、資格復(fù)審
筆試、面試后，核定總成績(jī)（總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按照各學(xué)科錄用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定擬招聘人員，由人社局、教育局、監(jiān)察局組成資格復(fù)審小組，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要是根據(jù)考生報(bào)考的職位要求審查報(bào)考者的檔案材料，出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員，取消其錄用資格，并從報(bào)考該職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，額滿(mǎn)為止。復(fù)審結(jié)果將在中國(guó)玉都岫巖網(wǎng)站公示七天。
6、人員招聘
資格復(fù)審合格者須填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位招聘人員備案表》，并與招聘單位法人簽訂招聘合同書(shū)，到人社局進(jìn)行鑒證。
四、其他
1、新招聘人員試用期一年，試用期生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由人社局根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行確定。
2、在試用期間要參加新教師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法。
3、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核、考評(píng)勝任教師工作的，按招聘合同，享受同等人員同等待遇。
4、教育局負(fù)責(zé)招聘人員的具體使用和日常管理，招聘人員的檔案由縣教育局歸檔。
5、本次招聘由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、組織紀(jì)律
招聘教師工作是教育事業(yè)發(fā)展的大事，各相關(guān)部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，務(wù)必堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違規(guī)操作，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，此次招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保這次招聘工作的順利進(jìn)行。
附：《2011年岫巖縣招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》.xls
岫巖縣人力資源和社會(huì)保障局岫巖縣教育局
二〇一一年八月九日
