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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則(試行)》、《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄(招聘)調(diào)配工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�、競爭、擇�?yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求
詳見附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的義務(wù)。
(二)具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)等條件。
(三)本次招聘不限戶籍范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲及以下(即1983年3月20日及以后出生)，以身份證出生日期為準。
(五)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
(六)具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實施
(一)網(wǎng)上報名
本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。
網(wǎng)上報名時間：2024年3月21日至4月19日下午5點。
報名要求：應(yīng)聘人員將《報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷和學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至招聘單位郵箱(見附件1)，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。
特別提醒：
1.發(fā)郵箱時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。
2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。
3.國內(nèi)畢業(yè)的2024年博士研究生尚未取得畢業(yè)學歷、學位證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2024年6月30日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學證明相關(guān)材料，且須在2024年6月30日前取得國家教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證證書。
(二)資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。資格初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)要達到3:1的開考比例，否則取消或核減招聘計劃。
2.資格復審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審，通過后參加面試。
3.面試。對通過資格復審的人員，直接組織面試，進行綜合考核。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(時間地點另行通知)。面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績依次遞補。
(三)體檢與考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在主管部門官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷、學位資格證書或教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
初次就業(yè)的聘用人員設(shè)置試用期為3個月，前工齡不足3個月的補足3個月，前工齡滿3個月的，試用期由用人單位設(shè)定。
紹興市越城區(qū)教育體育局教師崗位聘用人員需在入職2年內(nèi)考取教師資格證書，未取得相應(yīng)崗位的教師資格證書的，解除聘用合同。
五、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。
(二)本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
(三)本次考試考生只允許報考一個崗位。
(四)本次招聘接受紀檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-88317003。
(五)招聘公告中未盡事宜，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定解釋，咨詢電話：0575-88307788。
(六)紀檢監(jiān)督電話：0575-88317003。
六、政策待遇
(一)來紹工作后給予12萬元安家補貼、60萬元房票;
(二)其子女可享受“教育綠卡”;
(三)工作滿1年經(jīng)考核合格后，根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔任中層職務(wù)。
具體人才政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地先行區(qū)的若干政策》為準，詳見越委辦〔2024〕3號文件。
附件1：紹興市越城區(qū)2024年度第一批高層次人才公開招聘計劃表..xls
附件2：紹興市越城區(qū)2024年度第一批高層次人才報名登記表.docx
中共紹興市越城區(qū)委組織部
紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局紹興市越城區(qū)財政局(國資辦)
2024年3月20日
