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為貫徹落實縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強專業(yè)人才儲備，根據(jù)工作需要，青陽縣現(xiàn)面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員9名。具體引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表》。
二、引進對象
本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才(具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(二)政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四)本科生年齡不超過28周歲(1995年2月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年2月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;
(五)符合引進職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)已在青陽縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;
(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告。在青陽先鋒網(wǎng)、青陽縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進入報名。報名時間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00，逾期不再補報。
(三)資格初審�？h委組織部聯(lián)合縣人社局等單位按照資格條件要求，認(rèn)真審查考生提交的申請材料。報考人員應(yīng)于報名后至3月6日登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。如報名人數(shù)較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進行。
(四)資格復(fù)審。面試前一天開展資格復(fù)審，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報名登記表等原件和復(fù)印件前往青陽縣委黨校參加資格復(fù)審(如無法提供，由本人出具相關(guān)書面證明，加蓋學(xué)院公章)。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
(五)面試。本次人才引進不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，由縣組織人事部門會同有關(guān)部門適時組織面試，具體面試方式和有關(guān)工作安排另行通知。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1.人選確定
面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以引進崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。
2.體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號)等規(guī)定組織實施。
考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。
(七)公示聘用
1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽先鋒網(wǎng)、青陽縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動放棄的，可依次進行等額遞補。
2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關(guān)待遇(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同)。最低服務(wù)期5年(含1年試用期)。
五、政策待遇
人才引進后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽縣事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。引進人才試用期滿考核合格的，符合人員晉升、評聘條件，可不受所在單位崗位限制優(yōu)先晉升、評聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級管理崗(相當(dāng)于正科級)，碩士研究生聘任8級管理崗(相當(dāng)于副科級)，本科生聘任9級管理崗;不合格的，取消聘用。除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：
(一)生活補貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補貼，享受3年。
(二)住房保障。引進人才根據(jù)實際需要，本科生的給予每月500元租房補貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補貼，最高為期3年;或在縣內(nèi)購買首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬元、12萬元、6萬元購房補貼。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。
(三)家屬就業(yè)。引進人才配偶需來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來工作單位系機關(guān)事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質(zhì)對口安排。
(四)子女入學(xué)。引進人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。
(五)跟蹤培養(yǎng)。對因工作需要，且符合國家、省有關(guān)公務(wù)員調(diào)任資格條件的，可按照有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任為公務(wù)員。
引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
六、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招聘，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報考者，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、其他事項
(一)資格審查貫穿引進全過程，在引進各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
(二)本公告由青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
(三)咨詢電話：0566-5023414;咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
中共青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
青陽縣人力資源和社會保障局
青陽縣教育體育局
青陽縣融媒體中心
2024年2月22日
