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為推動金東區(qū)公辦幼兒園高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強幼兒園師資隊伍擴(kuò)充與建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公辦幼兒園管理人員，崗位性質(zhì)為合同制聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位計劃
本次計劃招聘公辦幼兒園管理人員16名(具體崗位在陽光擇崗前提前公布)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。
2.身體健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)及管理工作，具有幼兒園教師資格證，擔(dān)任園長2年或副園長3年以上(省三級幼兒園以上)，工作經(jīng)歷計算截止2024年1月19日。
3.年齡45周歲及以下(1978年1月19日以后出生)。
4.具備大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育、早期教育、幼兒發(fā)展與健康管理等專業(yè)。
5.以下情形者不能參加應(yīng)聘：
①因違反教師職業(yè)道德曾被開除(辭退)人員;
②因犯罪受過刑事處罰的人員;
③因受黨紀(jì)政紀(jì)處分被開除黨籍的人員或被開除公職的人員;
④涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分且未滿處分期限的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘實施“公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序。招聘程序具體辦法如下：
1.報名
本次報名采用現(xiàn)場報名形式。
報名時間：2024年1月30日—2024年1月31日(上午9:00至—11:30，下午2:00—5：00)。
報名地點：金華市金東區(qū)康濟(jì)南街368號C區(qū)626室(金東區(qū)教育體育局人事科)。咨詢電話：0579-82178217。
2.資格審核
報名現(xiàn)場同步進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員方可參加筆試。
現(xiàn)場資格審核時，考生應(yīng)提供以下材料：
①報名表(詳見附件1)一式兩份，手簽姓名和日期。報名表中的準(zhǔn)考證號由現(xiàn)場工作人員填寫。
②第二代居民身份證(正反兩面)，復(fù)印在同一面A4紙上。
③學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)。
④幼兒園教師資格證書。
⑤中級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、幼兒園園長資格證(如有請?zhí)峁?。
⑥單位社保繳費記錄。
⑦幼兒園園長或副園長任職經(jīng)歷證明(詳見附件2)，屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同。
以上材料應(yīng)攜帶原件備查，復(fù)印件按序裝訂上交;同時上述材料原件的彩色掃描件(PDF格式)于報名現(xiàn)場掃碼上傳。
報名表(一式兩份)經(jīng)現(xiàn)場資格審核并加蓋公章后，作為準(zhǔn)考證，是筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證明材料，請妥善保管，遺失不補，后果自負(fù)。
資格審核通過人數(shù)如未達(dá)招聘計劃數(shù)3倍，將按比例核減或取消招聘計劃。
3.筆試
①考試形式：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時間120分鐘。
②筆試內(nèi)容：學(xué)前教育相關(guān)知識。
③筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不合格者不入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點及要求另行通知。
4.面試
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃從高分到低分根據(jù)1：3比例確定面試對象(末位筆試成績同分者，一同入圍面試)，不足比例的，按實際人數(shù)確定。面試時間、地點和面試辦法另行通知。
面試形式由個人競聘演講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，先進(jìn)行個人競聘演講，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
個人競聘演講，根據(jù)提供的演講素材，準(zhǔn)備時間30分鐘，演講時間3分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試時間共10分鐘，包括閱讀、思考和回答的所有時間。
面試成績總分100分，其中個人競聘演講、結(jié)構(gòu)化面試分值各占50分，面試合格分70分，面試不合格者不得入圍下一環(huán)節(jié)。若面試人數(shù)較多，需要安排2個及以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績)。
5.總成績計算
考生總成績=考生筆試成績×40%+考生面試成績×60%�？忌偝煽儽Ａ�2位小數(shù)，總成績相等的，以面試總成績高的排位在前。
6.體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.3的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。
考察參照《中華人民共和國教師法》、《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察不合格或放棄考察的，可在體檢合格人員中依次遞補。
考察結(jié)束后，考察合格人員按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例陽光擇崗(陽光擇崗原則和辦法在擇崗前公布)，不足比例的按實際人數(shù)確定。放棄擇崗的不再遞補。
7.公示、聘用
①考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，參照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
②擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。
③本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)期5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計算。
8.待遇
合同制教師按《金東區(qū)公辦學(xué)校合同制教師管理辦法(試行)》(金東教體〔2023〕2號)規(guī)定執(zhí)行，合同制教師基本工資、績效工資、特崗津貼、績效獎金均參照同等條件在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項
1.招聘程序資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。
2.本次招聘未安排也未委托、授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人組織任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報考人員切不要輕信。
五、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督
1.招聘過程相關(guān)信息(筆試成績、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)將在金東區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注金東區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jindong.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)通知，如因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0579-82178217(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。
2.招聘工作由金東區(qū)教育體育局具體實施，金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組實行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82173520。
本公告未盡事宜，由金東區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.金東區(qū)公開招聘幼兒園管理人員(合同制)報名表.doc
金華市金東區(qū)教育體育局
金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
2024年1月19日
