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根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，無紋身，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑符合報(bào)考條件的所有證明材料原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格審查前取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考核招聘報(bào)名的第一日。(例:“年齡：30周歲及以下”，指截止此次報(bào)名第一日未滿31歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(8)宜賓市范圍內(nèi)的在編教師不得報(bào)考。

(9)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(10)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

具體招聘崗位及名額等情況詳見附件1。

三、報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者將報(bào)名資料掃描打包發(fā)送至報(bào)考崗位指定電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月16日18:00。

(一)選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間將以下資料掃描件發(fā)招考學(xué)校指定郵箱(郵件標(biāo)題:“姓名+報(bào)考崗位”)。

1.《報(bào)考信息表》(電子版，張貼近期1寸免冠證件電子照片)。

2.身份證原件掃描件。

3.考生本人學(xué)生證原件掃描件(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查。資格審查由各招聘單位初審，主管部門復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合崗位要求的，將取消其考核招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員。

本次招考崗位進(jìn)入專業(yè)技能考核人數(shù)原則上不得超20人。若通過資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人，則該崗位考生全部進(jìn)入專業(yè)技能考核;若通過資格審查的考生人數(shù)大于20人，則該崗位先組織筆試，按照招聘名額的5倍進(jìn)入專業(yè)技能面試考核，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入專業(yè)技能考核)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入專業(yè)技能考核。所有需筆試崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，筆試成績不計(jì)入專業(yè)技能考核成績。

四、專業(yè)技能考核

(一)考核內(nèi)容

主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的專業(yè)技能素質(zhì)，成績滿分100分，具體的考核方式詳見《崗位表》。

專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。

(二)考核成績公布

報(bào)考者的考核成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績低于75分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選，如需加試由主管部門另行通知。其中：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，到招聘單位進(jìn)行資格初審，招聘單位初審后報(bào)主管部門復(fù)審。符合招聘條件的，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)考核

對體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))和《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

在體檢和考核環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人事部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)同級(jí)人事部門審核確認(rèn)。通過同級(jí)人事部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以本公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、人才政策待遇

通過本公告考核引進(jìn)經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才需在三江新區(qū)服務(wù)期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和三江新區(qū)有關(guān)人才政策規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇：

(一)安家補(bǔ)助：對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的，可按博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家補(bǔ)助。

(二)人才公寓：對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的，可申請入住三江新區(qū)人才公寓,累計(jì)不超過3年。

(三)人才綠卡：對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的，可申請“三江新區(qū)人才綠卡”，享受免費(fèi)乘車、免費(fèi)停車、免費(fèi)充電(或加油滿減)、免費(fèi)家政服務(wù)、探親交通補(bǔ)貼(每年最高1.2萬元)、探親住宿補(bǔ)貼、購車優(yōu)惠、子女入學(xué)、景區(qū)旅游、公積金貸款等20項(xiàng)服務(wù)保障。

另宜賓市范圍內(nèi)在職教師不得重復(fù)享受以上人才政策待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—2108053。

九、其他事項(xiàng)

(一)本公告由宜賓三江新區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋(0831-2108053)。招聘崗位的具體條件，由主管部門負(fù)責(zé)解釋(0831-2108034)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：

宜賓三江新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)校報(bào)名郵箱

670442020@qq.com，聯(lián)系電話:甘老師17398864425。

宜賓三江新區(qū)成都外國語學(xué)校報(bào)名郵箱ybsjcfls@163.com，聯(lián)系電話:張老師13018178331。

(三)招聘信息公布網(wǎng)站

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

2.宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)考信息表.docx

宜賓三江新區(qū)人才人事局

2023年12月28日