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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要,參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期高層次人才引育的若干意見(jiàn)》(富委人領(lǐng)辦〔2020〕17號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,同意杭州市上附外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(民辦)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
01招聘崗位、對(duì)象和條件
(一)招聘崗位
杭州市上附外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(民辦)本次公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才5名,其中小學(xué)語(yǔ)文2名,小學(xué)數(shù)學(xué)2名,小學(xué)音樂(lè)1名。
(二)招聘范圍和對(duì)象
本次招聘面向符合以下條件之一的人員:
1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省(自治區(qū))特級(jí)教師、省(自治區(qū))教壇新秀、省(自治區(qū))教學(xué)能手且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
2.區(qū)(縣、市)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、教壇新秀且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
3.獲得區(qū)(縣、市)及以上教師基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、班主任基本功大賽二等獎(jiǎng)及以上且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
(三)招聘條件
符合上述范圍的招聘對(duì)象,還必須符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,師德高尚,事業(yè)心強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)行為。
3.心理健康,人格健全,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),身體狀況良好。
4.具有大學(xué)及以上學(xué)歷,具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。
5.年齡一般要求在40周歲及以下(1982年12月19日及以后出生);具有副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)資格的教師,或被認(rèn)定為杭州市E類及以上高層次人才的,年齡可放寬至45周歲及以下(1977年12月19日及以后出生);國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省(自治區(qū))特級(jí)教師、省(自治區(qū))教學(xué)能手、省(自治區(qū))教壇新秀年齡可放寬到50周歲及以下(1972年12月19日及以后出生)。
02招聘程序
本次招聘報(bào)名實(shí)行線上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)線上報(bào)名
1.時(shí)間:2023年12月19日上午9:00-12月25日下午4:00。
2.材料:《杭州市上附外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(民辦)面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、社保證明、勞動(dòng)合同、符合報(bào)名條件的獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)表的論文代表作或代表性成果等材料。
聯(lián)系人:王老師13306810036郵箱地址:career@sflshz.com
3.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位,如實(shí)填寫(xiě)本人基本信息,“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷”從高中階段開(kāi)始填寫(xiě),照片為近期正面免冠小二寸照片。要求材料屬實(shí),面試時(shí)須查驗(yàn)相關(guān)報(bào)名資料的原件。
(二)資格審核
區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。招聘單位對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行初選。初選后,招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報(bào)名人員。
(三)考核
初選入圍者,參加考核�?己瞬捎妹嬖�、面談等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、管理能力、教研能力等與崗位匹配的情況。考核不受最低開(kāi)考比例限制。考核滿分為100分,成績(jī)合格線為75分,考核不合格者不列入體檢、考察對(duì)象�?己司唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察、公示與聘用
1.體檢:根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員,體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的,不再安排人員替補(bǔ)。
2.考察:體檢后,由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。若有放棄考察或考察不合格的,不再安排人員遞補(bǔ)。
3.公示:考察合格,經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為擬聘人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.聘用:擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
03招聘紀(jì)律
1.嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)有偽造涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,追回已享受優(yōu)惠待遇,并依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平公正進(jìn)行的,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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