文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
根據(jù)工作需要，杭錦后旗奮斗中學(xué)需引進高層次急需緊缺人才7名，詳情見附件《2023年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進需求信息表》，具體事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
(二)資歷條件。
1.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月，具體咨詢《崗位表》中的咨詢電話。
2.年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1987年12月1日(含)以后出生)，博士研究生在40周歲以下(1982年12月1日(含)以后出生)。
3.戶籍不限。
4.具有與報考崗位相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書。對未取得教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2024年8月31日上崗前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的，取消聘用資格。
5.具有普通話水平測試除語文教師需達(dá)到二級甲等及以上外，其它學(xué)科需二級乙等及以上等級證書。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2023年12月31日(不含)之前。
(三)有下列情形之一的，不得報名報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.報考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘步驟及程序
(一)報名。
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：2023年12月9日9:00至12:00。
3.報名地點：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)卓越體育館。
4.報名要求：報考人員在填寫報名信息時，務(wù)必確保信息準(zhǔn)確，在注冊報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留電話號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(二)資格審核。
資格審核分為資格初審和復(fù)審兩個階段，初審在報名現(xiàn)場由奮斗中學(xué)招聘人員根據(jù)報考人員提交的報名信息進行審核，復(fù)審在面試前現(xiàn)場進行。初審?fù)ㄟ^人員名單、復(fù)審時間地點及相關(guān)要求另行通知。
(三)面試。
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報考人員進入面試范圍。
2.報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。
3.本次面試不設(shè)開考比例。
4.面試時間、地點現(xiàn)場報名時另行通知。
5.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到面試組織單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點、方式、面試合格分?jǐn)?shù)線以及有關(guān)要求另行通知。
6.面試結(jié)束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察。
面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍人選。
同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的加試(加試形式根據(jù)實際另行確定)，按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。
1.體檢。
(1)體檢由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。
(2)對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。
(3)體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
2.考察。
(1)招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。
(2)報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。
(3)報考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。
(五)公示與聘用。
1.根據(jù)報考人員的面試成績以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報考人員簽訂聘用合同。
3.聘用合同中，招聘單位與聘用人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的;
(6)對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.各招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進行遞補。
三、其他事項
(一)報考人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
(二)本次人才引進測評不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦測評輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)引進過程中相關(guān)事宜，詳見《2023年巴彥淖爾市杭錦后旗奮斗中學(xué)高層次急需緊缺人才引進需求信息表》，咨詢電話開通時間：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
(四)本公告未盡事宜，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上另行通知。
附件
