因工作需要，張家港市教育系統(tǒng)面向社會(huì)開(kāi)展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
具體招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)“附件1”《2023年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.各崗位年齡要求見(jiàn)“附件1”《2023年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表》，自聘教師崗位有學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷一年及以上的，年齡可放寬至40周歲。其中35周歲及以下即1987年8月30日至2005年9月1日期間出生;40周歲及以下即1982年8月30日至2005年9月1日期間出生;45周歲及以下即1977年8月30日至2005年9月1日期間出生。
4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。
5.“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
7.戶(hù)籍不限。
8.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，職業(yè)資格、職稱(chēng)等獲得的截止時(shí)間為2023年8月29日。
9.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）。
10.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；
（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事教育及相關(guān)工作的情形；
（9）現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位（編外）人員，單位不同意報(bào)考的。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日-2023年9月1日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市教育局底樓服務(wù)大廳（張家港市楊舍鎮(zhèn)老宅路133號(hào)）。
3.資格審核需提供材料：（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）或張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.zjgedu.cn/）下載并填寫(xiě)《報(bào)名資格審核登記表》2份；本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相應(yīng)資格證、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)、近期白底免冠一寸彩照2張。其中留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考自聘教師崗位，符合年齡放寬條件的，還須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料。（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。
5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可在2023年9月2日上午9：00-11:00、下午13:30-16:30至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）考試
各崗位分別采用筆試或?qū)嵅伲寄埽?面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中教師崗位的面試形式是微型課，非教師崗位的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.非教師崗位
（1）筆試：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
實(shí)操（技能）：實(shí)操（技能）內(nèi)容為本崗位專(zhuān)業(yè)技能。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)實(shí)操（技能）成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的實(shí)操（技能）合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
（3）成績(jī)計(jì)算：按照筆試或?qū)嵅伲寄埽?0%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取面試分高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。
2.教師崗位
（1）筆試：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（2）面試：微型課。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間10分鐘。根據(jù)指定內(nèi)容，模擬真實(shí)課堂上短課（學(xué)生由評(píng)委扮演，考生可設(shè)置提問(wèn)，但評(píng)委不答問(wèn)）。由評(píng)委按照招聘崗位學(xué)段及學(xué)科選定教材，統(tǒng)一內(nèi)容。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
（3）成績(jī)計(jì)算：按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取面試分高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。
3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)及張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行公示。
（三）體檢與考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
四、公示和聘用
1.從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者，解除勞動(dòng)合同。
4.錄用人員相關(guān)待遇由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保障招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58137127。
六、本公告由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0512-58150772
附件：1.2023年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
3.考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx
張家港市教育局
2023年8月28日
