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根據(jù)教育教學發(fā)展工作需要，經(jīng)研究同意，滁州市教育體育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公開招聘、考試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位計劃
招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員4名，其中滁州市教育科學研究院學科教研員3名(語文、化學、生物)，滁州市青少年校外活動中心(滁州市未成年人心理健康教育中心)工作人員1名(心理健康教育)，均為全額撥款事業(yè)編制。具體崗位及招聘條件詳見附件。
三、招聘條件
(一)報考人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
2.1993年7月1日(含)以后出生;
3.具有研究生以上學歷、碩士以上學位且本科畢業(yè)于全國“雙一流”建設高�；蚴〔抗步◣煼洞髮W，符合招聘崗位專業(yè)要求;
4.持有相應的教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》;
5.身心健康，能適應崗位工作要求;
6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限取得本單位和主管部門同意報考的證明。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員需實名登錄“滁州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”(http://101.37.79.151)進行報名。報名時間為7月21日8:00至7月25日18:00，逾期不再補報。
2.考生網(wǎng)上報名時，需填寫個人基本情況、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、本科和研究生畢業(yè)證、學位證、教師資格證等。
3.報考人員填報信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試�？忌饫U報名考試費。
4.網(wǎng)上報名期間同時進行資格審查，報考人員可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月26日12:00前改報其他崗位。
5.資格審查結(jié)束后，報考同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比原則上不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的經(jīng)市事業(yè)單位綜合管理部門同意的緊缺崗位，可按2：1比例開考。崗位取消情況于7月27日在市教體局網(wǎng)站發(fā)布。崗位被取消的報考人員可在7月28日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。
資格審查貫穿網(wǎng)上報名至聘用前后全過程，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、實際情況與報考條件規(guī)定不符等，一經(jīng)查實，均取消其應聘資格。
(二)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《教育綜合知識》，內(nèi)容為教育學、心理學相關(guān)內(nèi)容。本次考試不指定筆試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2023年8月5日上午9:00—11:00。
筆試地點：滁州市城區(qū)(詳見準考證)。
報名成功的報考人員可于8月3日8:00至8月4日18:00登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證。
3.筆試成績
筆試成績將于8月8日在市教體局網(wǎng)站公布，不再受理成績復核。
筆試滿分為120分，設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)現(xiàn)場資格復審
資格復審工作由市教體局組織，資格復審時間、地點、人員信息將在滁州市教育體育局網(wǎng)站公布。
根據(jù)報考人員筆試成績和崗位計劃，按照5：1的比例確定資格復審對象，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入。不足比例的按實際人數(shù)確定。
資格復審時，報考人員須提供以下材料：
1.資格復審表。從報名網(wǎng)站下載打印，并經(jīng)本人簽字確認。
2.本人有效身份證、本科學歷學位證(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、研究生學歷學位證(或?qū)W籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證或教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書，上述材料提供原件和復印件(原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退回)。
3.本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況相關(guān)證明材料原件和復印件(原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退回)。
4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經(jīng)資格復審合格人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復審不合格或未按規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。因此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由市教體局組織，專業(yè)測試時間、地點及其他相關(guān)信息將在滁州市教育體育局網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試采取試講和答辯結(jié)合的形式組織。試講內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容，答辯內(nèi)容為教育教學教研工作相關(guān)內(nèi)容，報考同一崗位人員專業(yè)測試內(nèi)容一致。
專業(yè)測試成績當場公布。滿分為100分，設定最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，按照與崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定，如仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(五)體檢與考察
體檢與考察工作由市教體局組織，具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形、是否屬于失信被執(zhí)行人、是否符合教職員工準入條件等方面的情況�？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(六)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在滁州市教育體育局網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門備案;對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用報批前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補。
新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招考，主動接受社會各界監(jiān)督。如有違反公開招聘規(guī)定行為，經(jīng)查實后取消相關(guān)報考人員聘用資格，相關(guān)工作人員視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本公告由滁州市教育體育局負責解釋，咨詢電話：0550-3042842，監(jiān)督電話：0550-3031075。
