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根據(jù)工作需要，為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，保證全市2023年公開(kāi)招聘教職工工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘628名教職工，納入事業(yè)編制管理。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年)以及“高校畢業(yè)生”。

(一)招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《烏蘭察布市2023年公開(kāi)招聘教職工崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

(二)本次公開(kāi)招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)依據(jù)教育部頒布的高校研究生、本科、專(zhuān)科目錄設(shè)置。招聘專(zhuān)業(yè)審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核，不允許應(yīng)聘人員以第二學(xué)位報(bào)考。

(三)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

(四)旗縣市區(qū)同一學(xué)科、同一層次招聘崗位合并歸類(lèi)設(shè)置。具體招聘學(xué)校名稱(chēng)及人數(shù)詳見(jiàn)《崗位需求表》中備注欄。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年7月12日至2005年7月12日期間出生);

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件;

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。教師資格證書(shū)等其他條件的取得時(shí)間截止公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交加蓋院〈系〉和校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的學(xué)歷、學(xué)位證明。招聘崗位有戶(hù)籍要求的，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生要求高考入學(xué)前為烏蘭察布市戶(hù)籍，往屆考生截止2023年7月12日前為烏蘭察布市戶(hù)籍。

(二)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役且取得畢業(yè)證的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.已享受過(guò)烏蘭察布市退役大學(xué)生士兵安置政策且在安置單位工作未滿五年的退役大學(xué)生士兵;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.烏蘭察布市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園在編教職工;

9.聘用合同期限未滿的烏蘭察布市事業(yè)單位列編招聘、引進(jìn)人員;

10.被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日9:00至7月12日19:00。

(2)“普通崗位”報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日10:00至7月17日12:00。

應(yīng)聘人員須用本人身份證號(hào)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書(shū)并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(報(bào)考人員須按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說(shuō)明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳)。應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”(不提交審核不進(jìn)入審核流程)，提交后無(wú)法修改信息。應(yīng)聘人員手機(jī)應(yīng)保持暢通，確因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員報(bào)考旗縣市區(qū)所屬學(xué)校，按照《崗位需求表》中招聘崗位名稱(chēng)報(bào)考即可。

7.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢(xún)各崗位報(bào)名人數(shù)情況，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況選擇并填報(bào)崗位。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位資格初審時(shí)間：2023年7月12日9:00至7月12日20:00;交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2023年7月12日20:00至7月13日18:00。

交費(fèi)時(shí)間截止后，“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名，崗位其他條件不變。

2.普通崗位資格初審時(shí)間：2023年7月15日10:00至7月17日13:00;交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2023年7月17日13:00至7月18日18:00。

3.應(yīng)聘人員須登陸烏蘭察布市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與市人事考試中心工作人員聯(lián)系(咨詢(xún)電話詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章)，否則視為放棄本次考試。交費(fèi)成功后所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接向市教育局咨詢(xún)。資格初審咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位需求表》。

5.本次招聘報(bào)考費(fèi)70元/人(報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人)，關(guān)于減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)等事宜在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

6.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3(招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)之比)。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.博士學(xué)位研究生免筆試，經(jīng)考察、體檢合格后按所報(bào)考崗位聘用。

8.報(bào)名成功的人員須于2023年7月21日11:00至7月23日9:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

9.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)《崗位需求表》“考試科目”欄。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

(二)筆試時(shí)間：2023年7月23日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(三)筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

(四)筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

(五)筆試總成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(六)筆試結(jié)束后，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，對(duì)于達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

(二)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格�？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

1.《報(bào)名登記表》(一式二份);

2.身份證原件和復(fù)印件(一式二份);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件(一式二份)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交加蓋院〈系〉和校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的學(xué)歷、學(xué)位證明;

4.報(bào)考崗位有戶(hù)籍限制的需攜帶戶(hù)口簿原件和復(fù)印件或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件(一式二份);

5.報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

6.報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存放檔案證明;

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員須提供單位同意報(bào)考證明;

8.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

(四)資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)遞補(bǔ)一次(以撥打擬遞補(bǔ)人員本人預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，一天內(nèi)分時(shí)段聯(lián)系考生三次，三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)市教育局制定全市公開(kāi)招聘教職工面試方案并具體組織實(shí)施市直學(xué)校教職工公開(kāi)招聘面試工作;旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)教職工公開(kāi)招聘面試工作。公開(kāi)招聘面試方案在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布;面試有關(guān)要求詳見(jiàn)面試方案。

(二)面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

(四)面試時(shí)間及面試合格分?jǐn)?shù)線在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計(jì)劃的采取筆試方式加試。

(六)進(jìn)入考察、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

七、考察與體檢

(一)考察。市教育局負(fù)責(zé)市直學(xué)校、各旗縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)所屬學(xué)校教職工報(bào)考人員的考察工作。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)體檢。體檢由市教育局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試中心網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘用人員《備案花名冊(cè)》和《事業(yè)單位聘用人員備案表》報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局并辦理聘用手續(xù)。

(二)公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的聘用工作由市教育局組織實(shí)施;各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組須按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報(bào)市教育局備案。

(四)旗縣市區(qū)招聘報(bào)考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位人員調(diào)劑聘用工作。

1.各旗縣市區(qū)聘用人員時(shí)，對(duì)報(bào)考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位的擬聘用人員，按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)排名，由擬聘用人員自主選擇聘用單位。

2.對(duì)需要調(diào)劑的擬聘用人員，按考試總成績(jī)從高分到低分重新排序，由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的學(xué)校。調(diào)劑過(guò)程中，對(duì)于同一崗位成績(jī)并列的，須采取筆試方式進(jìn)行加試以確定調(diào)劑選擇順序。

3.調(diào)劑人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄調(diào)劑。

4.公開(kāi)招聘教職工的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(五)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。

(六)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))文件執(zhí)行，試用期期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作或參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。5年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將根據(jù)考生所留電話號(hào)碼通知考生，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本簡(jiǎn)章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

市教育局咨詢(xún)電話：18647492767、18647442767、18647462767。

監(jiān)督電話：0474-8322356(烏蘭察布市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

報(bào)名系統(tǒng)電腦技術(shù)服務(wù)電話：0474-8246513(烏蘭察布市人事考試中心)

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：

工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

附件：

烏蘭察布市2023年旗縣市區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職工崗位需求表.xlsx

烏蘭察布市2023年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職工崗位需求表.xlsx

烏蘭察布市教育局

2023年7月7日