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為加強高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市第三中學(xué)面向全社會公開引進3名優(yōu)秀教育人才(高中數(shù)學(xué)1人，英語1人，物理1人)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
引進崗位：
引進待遇：
(一)招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
(二)副高級及以上急需緊缺人才，在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號。
(三)在肥無自有住房的正高級人才，可享受人才公寓(或購房補貼)、公積金雙倍貸款等政策。
引進條件：
基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
資格條件
符合下列條件之一：
1.年齡在50周歲及以下、具有中學(xué)正高級職稱或特級教師稱號;
2.年齡在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級教師職稱�！澳挲g條件”中“40周歲以下”為“1982年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
其他條件
1.合肥市所轄的各級各類學(xué)校編內(nèi)在職教師不得報考;
2.報考者如獲得以下獎項，將作為面試考核加分項：
a.享受國務(wù)院、省政府特殊津貼;
b.省級及以上特支計劃;
c.省級及以上模范教師或優(yōu)秀教師;
d.省學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)帶頭人;
e.省級及以上基礎(chǔ)教育成果獎;
f.課堂教學(xué)評比獲得省級二等獎及以上;
g.優(yōu)質(zhì)課大賽獲得省級二等獎及以上;
h.省級教壇新星。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。引進單位主管部門將根據(jù)崗位特點，對專業(yè)進行審定并負(fù)責(zé)具體解釋;海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
崗位條件中的高級專業(yè)技術(shù)資格須為通過社會化評審或全國統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)屬地設(shè)區(qū)市級人社部門確認(rèn)。
有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合引進崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進程序和方法：
按照報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名
考生可采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行報名。報名時間即日起至2023年12月31日，具體截止時間由各引進單位根據(jù)招聘計劃和崗位空缺情況確定。每位報考人員限報一個崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報名報名表(電子照片要求為近期免冠半身電子證件照)及引進崗位所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至合肥市教育局郵箱：hfjyyjrc@163.com。郵件名稱格式：“應(yīng)聘急需緊缺人才+姓名+手機號+報考單位+崗位代碼”。
2.現(xiàn)場報名報名地點：合肥市教育局(合肥市政務(wù)區(qū)習(xí)友路1688號合肥市第八中學(xué)行政樓)
(二)資格審查
資格審查由引進單位主管部門負(fù)責(zé)。考生在報名時須按照公告規(guī)定，提供完整、真實、準(zhǔn)確、有效材料，網(wǎng)絡(luò)報名須提供引進崗位條件所需材料原件掃描件，現(xiàn)場報名須提供引進崗位條件所需材料原件復(fù)印件。具體如下：
1.《誠信報名考試承諾書》(附件1)、《2023年合肥市市直事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表》(附件3)。
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件。
3.引進崗位條件所需的論文、業(yè)績等其他材料。
4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。
資格審查后，對資格審查合格人員發(fā)出專業(yè)測試通知，專業(yè)測試公告在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試由引進單位主管部門負(fù)責(zé)組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行，專業(yè)測試滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入;設(shè)定專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的不再進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
體檢和考察由引進單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。引進單位主管部門根據(jù)引進計劃數(shù)和考生專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。引進單位主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。引進單位主管部門須統(tǒng)一出具帶有明確結(jié)論的考察報告。
如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(五)公示聘用
引進單位主管部門黨委(黨組)根據(jù)招聘公告規(guī)定和考生專業(yè)測試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，經(jīng)集體研究后，確定擬聘用人員名單，并在合肥人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理入編聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
紀(jì)律監(jiān)督：
(一)急需緊缺人才引進工作接受派駐在各引進單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員在報名時提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對報考人員和工作人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
有關(guān)事宜：
(一)信息發(fā)布平臺：合肥人事考試網(wǎng)www.hfpta.com
(二)政策咨詢電話：合肥市教育局0551—63505251
(三)紀(jì)律監(jiān)督電話：合肥市教育局0551—63505156
本公告由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共合肥市委組織部
中共合肥市委機構(gòu)編制委員會辦公室
合肥市人力資源和社會保障局
2023年5月25日
