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一、招聘單位簡介
山東師范大學(xué)附屬中學(xué)創(chuàng)建于1950年10月，是山東省首批省級(jí)規(guī)范化重點(diǎn)高中、首批省級(jí)教學(xué)示范學(xué)校，中國百強(qiáng)中學(xué)，國際奧賽數(shù)學(xué)、生物金牌學(xué)校，全國物理、化學(xué)、信息學(xué)奧賽金牌學(xué)校，全國科技創(chuàng)新大賽金牌學(xué)校，國家級(jí)傳統(tǒng)體育項(xiàng)目（足球、籃球、田徑）學(xué)校，全國中學(xué)生足球、男籃、女籃冠軍學(xué)校。學(xué)校先后榮獲山東省教書育人先進(jìn)單位、山東省青少年工作先進(jìn)單位、山東省中小學(xué)素質(zhì)教育工作先進(jìn)單位、山東省教學(xué)管理示范學(xué)校、山東省藝術(shù)教育示范學(xué)校、山東省綠色學(xué)校、省級(jí)文明單位、省級(jí)文明校園等榮譽(yù)稱號(hào)。
山東師范大學(xué)附屬中學(xué)以“辦更美好的教育，建設(shè)具有大學(xué)氣質(zhì)的卓越高中”為辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，涵養(yǎng)具有“大學(xué)氣質(zhì)”的學(xué)校文化、養(yǎng)育具有“附中特質(zhì)”的優(yōu)秀學(xué)生、成就具有教育家品質(zhì)的優(yōu)秀教師，努力打造個(gè)性化教育最優(yōu)的高中學(xué)校。學(xué)校分為校本部（走讀）和幸福柳分校（寄宿）兩個(gè)校區(qū)，共占地330余畝，學(xué)校建有先進(jìn)的人工智能創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、理化生探究數(shù)字實(shí)驗(yàn)室、智能自動(dòng)錄播教室、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心、體育館及各類專業(yè)教室。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班97個(gè)、在校學(xué)生4800余人，現(xiàn)有在職教職工384人，特級(jí)校長、特級(jí)教師3人，正高級(jí)教師8人，高級(jí)教師170人，碩士研究生導(dǎo)師67人，山東省教學(xué)能手6人，“齊魯名師”1人，“濟(jì)南名師”、“濟(jì)南優(yōu)秀教育管理者”7人，濟(jì)南市教學(xué)能手14人，省、市優(yōu)秀班主任40人，濟(jì)南市學(xué)科帶頭人、中心組成員25人，獲全國優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)36人，省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)92人，學(xué)科奧賽金牌教練員11人。目前在學(xué)科奧賽已獲7枚國際獎(jiǎng)牌，在全國、省組織的學(xué)科競賽中有上千人次獲獎(jiǎng),被國內(nèi)眾多高校授予“優(yōu)秀生源基地”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）文件要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.2023屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)聘教師崗位的需要有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書；
5.應(yīng)聘年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月13日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http:/hrss.shandong.gov.cn/）、山東師范大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.sdnu.edu.cn/）和山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日9:00-4月21日16:00
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）2023年公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（以下簡稱“服務(wù)平臺(tái)”）進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料并逐件、準(zhǔn)確上傳相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。
在職人員應(yīng)聘的，須在面試前提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
3.資格初審
初審時(shí)間：2023年4月13日11:00-4月22日16:00
學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況。通過資格初審的人員須在打印準(zhǔn)考證前將《山東師范大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《同意應(yīng)聘介紹信》等電子掃描版發(fā)送至郵箱sdsdfuzhong@163.com。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
本次招聘資格審核等相關(guān)通知，通過山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
4.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進(jìn)行。
筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，無指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
教師崗位面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行。說課主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位計(jì)劃。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選仍相同的，進(jìn)行加試。
具體筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜將通過山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顏老師聯(lián)系電話：0531-86187151監(jiān)督電話：0531-86180036
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
