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為解決我縣學(xué)校教師自然減員后教學(xué)崗位空缺問題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,通山縣教育局面向社會公開招聘232名中小學(xué)、幼兒園教師,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
(一)報考者須同時符合以下條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.有理想、有追求、有責(zé)任心,熱愛教育事業(yè),志愿到我縣農(nóng)村學(xué)校任教,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4.身心健康,適應(yīng)教育教學(xué)工作需要;
5.報考初中教師崗位的應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)位證書;報考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報考幼兒園教師崗位應(yīng)具有?萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、早期教育;
6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明(有效期內(nèi))和相應(yīng)崗位的普通話等級證書;持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位;
7.年齡在25周歲及以下(即1997年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的,年齡可放寬至30周歲及以下(即1992年1月1日以后出生)。 研究生及以上學(xué)歷報考年齡可放寬至30周歲及以下(即1992年1月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一的不能報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
本次招聘共232個崗位,具體崗位詳見省公告附表。
四、報考程序及筆試
本次公開招聘工作采取本人網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試,通山縣教育局、人社局組織面試的方式進(jìn)行。具體報名時間、方式及筆試由省教育考試院組織實(shí)施,詳情請查詢湖北省教育考試院網(wǎng)( http://www.hbea.edu.cn)。
五、筆試成績查詢及計算方法
(一)筆試成績查詢
筆試結(jié)束后,由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分,考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個人的筆試成績。
(二)筆試成績計算方法
考生筆試成績計算方法及加分項(xiàng)目按省招聘公告統(tǒng)一要求進(jìn)行計算。設(shè)置考試成績最低合格控制線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、資格審查及面試
(一)資格審查
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量,通山縣教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績,分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否錄用),并向社會公布。
組織面試資格審查,資格審查時間、地點(diǎn)將在通山教育公眾號公告,不另行通知。
2.面試資格審查。通山縣教育局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或教師資格考試合格證明、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明,聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
3.面試資格審查合格者,由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄,取消面試資格。對在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認(rèn),考生拒絕簽字的,予以注明)后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)面試
1.面試時間地點(diǎn):見《面試通知書》;
2.面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,中小學(xué)崗位主要以說課的方式進(jìn)行,體育、音樂、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試,幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn);
3.考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的,取消其面試資格。
七、確定考核、體檢人選
考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷仍相同,以面試成績高者優(yōu)先)。
八、考核、體檢、公示
對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核,同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān),體檢時間地點(diǎn)另行通知?己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示,公示時間為7天。考核、體檢、公示不合格者,通知考生并以書面方式確認(rèn)后,依次遞補(bǔ)。公示無異議的,確定為擬聘用人員。
九、崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、要求另行通知。
十、選崗聘用
經(jīng)培訓(xùn)合格的人員,在2023年秋開學(xué)前分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗,由縣人社局下達(dá)聘用通知,與用人單位簽訂聘用合同,按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。首個聘期為五年,五年聘期內(nèi)不得離職或調(diào)離。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者,視為自動放棄聘用資格。
十一、有關(guān)要求
1.招聘工作由通山縣教育局、人社局共同組織實(shí)施,招聘工作的全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)督。
2.嚴(yán)肅紀(jì)律。無論是工作人員還是報考人員,凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),將追究有關(guān)人員責(zé)任,屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3.招聘公告、報名、筆試及成績等相關(guān)通知在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)公告,資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示、培訓(xùn)和聘用等相關(guān)通知在通山教育信息網(wǎng)(http://jyj.tongshan.gov.cn/)公告,請考生隨時留意網(wǎng)上信息。
本公告由通山縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
縣教育局:0715-2298629
縣人社局:0715-2880078
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通山縣教育局 通山縣人力資源和社會保障局
2023年3月14日