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為進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年在全市事業(yè)單位實(shí)施“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
1425名（具體崗位需求見附件1-17）。
（二）引進(jìn)范圍
“優(yōu)才計(jì)劃”主要面向2023屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2021-2022年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。
報(bào)考市屬事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）（附件18）全日制碩士研究生、本科生；（3）2023年QS榜單前200名國外高校（附件19）全日制碩士研究生。
報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生；（3）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）（附件18）全日制本科生；（4）2023年QS榜單前200名國外高校（附件19）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟(jì)單位在職人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（六）博士研究生1982年2月1日以后出生，碩士研究生1987年2月1日以后出生，大學(xué)本科生1992年2月1日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日9:00－2月21日16:00
查詢時(shí)間：2023年2月17日11:00－2月22日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.jining.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在2023年2月21日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間：2023年2月17日9:00－2月22日16:00
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2023年2月24日16:00前，下載打印《2023年濟(jì)寧市“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
主管部門（單位）對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2023年濟(jì)寧市“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；（5）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件22）；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門在政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
報(bào)考市屬事業(yè)單位的，面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，面談、面試由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試方案、面試成績由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會公布。面談可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。
（四）調(diào)劑使用
本次“優(yōu)才計(jì)劃”出現(xiàn)崗位空缺的引才單位，可面向面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，發(fā)布調(diào)劑安置崗位，符合調(diào)劑安置條件的人員可再次報(bào)名，通過面談、面試等方式，進(jìn)行雙向選擇、調(diào)劑安置。調(diào)劑安置只進(jìn)行一次，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，視為自動放棄。
（五）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢�？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別報(bào)市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理（同等待遇、同等對待）。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
四、培養(yǎng)管理
（一）引進(jìn)人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。
（二）引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。
五、有關(guān)待遇
（一）對市、縣屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進(jìn)的博士研究生，3年內(nèi)市財(cái)政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予人才補(bǔ)貼，并給予20萬元人才房票獎(jiǎng)勵(lì)（2年內(nèi)購買新建商品住房可直接抵扣房款）。
（二）博士配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且在市外就業(yè)的，根據(jù)其工作單位性質(zhì)、個(gè)人身份等，本著就近對口原則，協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)企事業(yè)單位工作；暫時(shí)無法安排工作的，市財(cái)政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補(bǔ)助。
六、其他
擬聘用人員名單將在濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在各主管部門（單位）網(wǎng)站（附件20）上公布。請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
人才政策咨詢電話：0537-2967989
招聘政策咨詢電話：0537-2967955
技術(shù)支持咨詢電話：0537-2967983
附件1：2023年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位（綜合類）“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件2：2023年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位（教育類）“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件3：2023年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位（衛(wèi)生類）“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件4：2023年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件5：2023年兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件6：2023年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件7：2023年泗水縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件8：2023年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件9：2023年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件10：2023年魚臺縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件11：2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件12：2023年嘉祥縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件13：2023年汶上縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件14：2023年梁山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件15：2023年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件16：2023年濟(jì)寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件17：2023年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件18：2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單.doc
中共濟(jì)寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月8日
