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按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)安排，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70人，具體崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、35周歲以下（1987年12月18日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或初級(jí)職稱的，放寬至40周歲以下（1982年12月18日及以后出生），具有中級(jí)、高級(jí)職稱的，放寬至45周歲以下（1977年12月18日以后出生）；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具有符合崗位要求的工作能力；

7、具有本科及以上學(xué)歷（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷截止日期為2023年7月31日）；

8、符合申報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求，參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件4）；

9、具有符合申報(bào)崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開(kāi)除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2023屆畢業(yè)生），在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；

7、因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責(zé)令限期改正后拒不改正的；

9、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員；

10、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在牡丹江人才工作網(wǎng)（www.mdjrcgz.gov.cn）、黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（gkzp.renshenet.org.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2022年12月19日9：00至12月30日17：00。

2、報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者登錄牡丹江人才工作網(wǎng)（www.mdjrcgz.gov.cn），首頁(yè)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行注冊(cè)、登錄，選擇海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名”欄目，填報(bào)信息后，按要求上傳材料。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、上傳材料具體要求。①本人填寫(xiě)并簽名確認(rèn)的《牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件2）掃描件。②二代居民身份證正反面。③近期藍(lán)底1寸免冠證件照（jpg格式，不超過(guò)200k）。④往屆本科及以上學(xué)歷的，上傳本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料；2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的，上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等材料；在職本科及以上學(xué)歷的，上傳高中逐級(jí)至本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料；⑤報(bào)考教師崗位的需上傳相應(yīng)層次及任教學(xué)科的教師資格證書(shū)；⑥35周歲以上、40周歲以下人員報(bào)考，需上傳博士研究生學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱相關(guān)佐證；40周歲以上、45周歲以下人員報(bào)考，需上傳中級(jí)或高級(jí)職稱相關(guān)佐證。

近期藍(lán)底1寸免冠證件照，在報(bào)名表指定位置上傳；其他材料需掃描或拍照后，壓縮為.zip文件包（標(biāo)注崗位代碼+姓名）上傳，壓縮包小于4MB。

4、資格審查。網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)考者可于2022年12月19日至12月30日期間登錄牡丹江人才工作網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合聘用要求情形的，均可取消其應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查參加筆試的報(bào)考者人數(shù)與擬聘人數(shù)之比不低于3：1，符合開(kāi)考條件；不足3：1的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究議定，報(bào)招聘?jìng)浒覆块T(mén)同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數(shù)、降低或不設(shè)開(kāi)考比例，如取消崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，如取消、核減部分崗位人數(shù)，在牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠�，總分�?00分，時(shí)間為120分鐘。公共科目部分測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目部分測(cè)試崗位所需專業(yè)知識(shí)（按照專業(yè)二級(jí)目錄分類命題），占筆試成績(jī)的70%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)按通知規(guī)定時(shí)間登錄牡丹江人才工作網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試。

1、政策性加分。符合政策加分的報(bào)考者按《海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進(jìn)行操作。經(jīng)審核，符合政策性加分人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2、筆試成績(jī)查詢。報(bào)考者可于筆試成績(jī)查詢通知發(fā)布后，登錄牡丹江人才工作網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)查詢筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分）。

（四）面試

1、確定擬進(jìn)入面試人員

筆試結(jié)束后，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人員。如末位出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，若高于5：1比例，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到3：1比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究議定，報(bào)招聘?jìng)浒覆块T(mén)同意，可以核減該崗位招聘人數(shù)、合并或取消該招聘崗位、適當(dāng)降低或不設(shè)比例，并在牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布公告。擬進(jìn)入面試人員名單，在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

根據(jù)進(jìn)入面試人員的報(bào)名信息，核查報(bào)考者的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證及崗位要求的其它證書(shū)、證明材料，需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者應(yīng)提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡主要信息不實(shí)的，取消參加面試資格，并根據(jù)報(bào)考同一崗位報(bào)考者，從筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試總分為100分，每名報(bào)考者面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。

（五）公布考試總成績(jī)和考核人選

考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者確定為考核人選；如面試成績(jī)也相同，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試加試，分高者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（六）考核與體檢

1、組織考核。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取實(shí)地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對(duì)報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、組織體檢。考核合格人員參加體檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的報(bào)考者，取消聘用資格。

考核、體檢不合格或報(bào)考者主動(dòng)放棄，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按照上述程序辦法，在本崗位面試成績(jī)不低于60分的報(bào)考者中，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

通過(guò)考核、體檢人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其應(yīng)聘資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在取得聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，于2023年8月1日統(tǒng)一辦理手續(xù)、簽訂聘用合同、到崗工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，往屆畢業(yè)生為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得調(diào)離本單位。

五、招聘紀(jì)律

為保證公開(kāi)、公平、公正，本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐海林市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過(guò)各種手段與報(bào)考者聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0453-5617958。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-5617953。

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：hlrsjrsg@163.com。

附件：

1.海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.xlsx

3.海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南.doc

4.黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

海林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月18日