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為進(jìn)一步推進(jìn)我縣學(xué)前教育均衡發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象范圍和人數(shù)
1.具有扶溝縣戶籍；
2.普通全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷,幼兒教育或?qū)W前教育（早期教育）專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考；
3.年齡30周歲以下(1992年7月1日后出生)；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到35周歲（1987年7月1日后出生）；
4.持有幼兒園教師資格證。受疫情影響，暫未取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員，可持有效期內(nèi)的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖證明（即幼兒園教師資格筆試成績(jī)兩科均須合格）報(bào)名應(yīng)聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)合格且通過(guò)教師資格認(rèn)定后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用資格；
5.招聘人數(shù)。本次計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師75名，其中：扶溝縣縣直幼兒園4名，扶溝縣實(shí)驗(yàn)幼兒園12名，扶溝縣桐丘幼兒園24名，扶溝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園35名。（詳見(jiàn)附件1）
三、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)名
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.扶溝縣在編教師（含特崗教師）;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；
5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布信息
2022年8月12日在扶溝政務(wù)網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過(guò)扶溝政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日—8月24日，上午8：00-12：00;下午15：00－18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣人社局一樓大廳。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(2022年畢業(yè)生無(wú)報(bào)到證的需開(kāi)具學(xué)校證明)、幼兒教師資格證或可持有效期內(nèi)的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，自行下載并填寫(xiě)提交《扶溝縣2022年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）。扶溝籍在外的在編教師需提供單位同意報(bào)考證明。
現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名考生個(gè)人信息。
5.資格審查：扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個(gè)人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。
6.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到3：1時(shí)相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。
（三）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為政治理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加10分，符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。符合加分政策的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進(jìn)行公示。
筆試成績(jī)加分提供材料：
大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月，任職期間考核結(jié)果為xx。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及原件、復(fù)印件。
退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件，⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件，⑶本人退伍證原件、復(fù)印件，⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試），若達(dá)不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無(wú)競(jìng)爭(zhēng)崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書(shū)》等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試分為試講和專(zhuān)業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專(zhuān)業(yè)技能等。面試滿分100分。
3.總成績(jī)
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
根據(jù)省、市疫情防控有關(guān)文件要求，由縣疫情防控辦公室抽調(diào)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。報(bào)名、筆試、面試時(shí)考生必須佩戴口罩，對(duì)其攜帶的物品進(jìn)行消毒，出示健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，對(duì)體溫超過(guò)37.3攝氏度的考生到指定發(fā)熱門(mén)診就診，及時(shí)對(duì)所用物品進(jìn)行消毒，發(fā)現(xiàn)疫情立即向縣疫情防控辦公室報(bào)告。
（四）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時(shí)按面試成績(jī)排序，仍有并列的按試講成績(jī)排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦［2017］4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格者人員，確定為擬聘用人員，名單在扶溝縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
五、聘用
對(duì)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)聘用人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用人員享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，合同期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離扶溝或報(bào)考其他單位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在扶溝縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h人社、編制、財(cái)政、教育、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
七、有關(guān)要求
（一）規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
重要提示：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
重要提示：招聘工作中具體事宜如有關(guān)筆試、面試、體檢、公示等通知、公告，均在扶溝政務(wù)網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn/)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
實(shí)施方案由扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。
咨詢電話：扶溝縣教體局0394-6235726
扶溝縣人社局0394-6227668
監(jiān)督電話：扶溝縣紀(jì)檢監(jiān)察派駐六組0394-6219779
附件1：扶溝縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位需求表.xls
附件2：扶溝縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.docx
扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月7日
