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根據(jù)工作需要，桐柏縣2022年度擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師31名（均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍、計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)編制教師31名（其中：高中教師23名，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師8名），具體職位見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）年齡條件
報(bào)考高中教師的年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），報(bào)考偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的年齡要求在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1。
2、教師資格證要求：
須持有相應(yīng)學(xué)段或以上教師資格證。對(duì)于在2021年及2022年在中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。經(jīng)公示合格的考生，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（報(bào)考英語(yǔ)專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)專業(yè)相一致）。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4、已被招聘為桐柏縣在編教師和特崗服務(wù)期內(nèi)教師的人員；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏縣人社局網(wǎng)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日——8月17日（8：00——12：00,15：00——17:30），報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心（桐柏縣市民之家一樓）。
咨詢電話：0377-83973039
（2）報(bào)名時(shí)須提供以下材料（有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份）：
①網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）。
②報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、教師資格證。
（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
（4）經(jīng)市人社局審批備案，高中歷史、地理、物理、生物4個(gè)學(xué)科屬于急需緊缺學(xué)科。
報(bào)考急需緊缺學(xué)科且通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘名額的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
報(bào)考其他學(xué)科且通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格。
（三）筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論、教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)佐證材料，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表和退役證書(原件和復(fù)印件各一份)。
（四）面試（試講）
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（試講）成績(jī)×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察期內(nèi)因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員原則上服務(wù)年限5年（含試用期）。
擬聘用人員優(yōu)惠待遇見(jiàn)附件4。
未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、疫情防控
所有考生均須遵守新冠疫情防控規(guī)定，否則，取消招聘資格。具體要求按照桐柏縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室桐防指辦[2022]159號(hào)文件有關(guān)精神執(zhí)行（見(jiàn)附件3）。返桐入桐的考生須通過(guò)“支付寶”“豫事辦”疫情服務(wù)專區(qū)向居住社區(qū)提前3天報(bào)備，若無(wú)居住社區(qū)的，除通過(guò)“豫事辦”提前3天報(bào)備外，還須向桐柏縣人才交流中心報(bào)備，聯(lián)系電話0377-83973039，若未報(bào)備后果自負(fù)。
考生有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼查驗(yàn)，提供24小時(shí)核酸陰性檢測(cè)結(jié)果等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
六、有關(guān)要求
為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。
嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。
此項(xiàng)工作在桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案未盡事宜，由桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2022年公開(kāi)招聘教師職位表.docx
附件2：桐柏縣2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx
附件3：桐柏縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室桐防指辦[2022]159號(hào)文件.pdf
桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月12日
