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根據(jù)《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉(xiāng)教師公告》及《信豐縣第4次常務會議紀要》，省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2021〕27號）等文件精神，擬招聘急需緊缺學科教師99人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對急需緊缺學科教師采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位條件及名額
備注：幼兒園崗位使用用人備案數(shù)招聘，屬編制外聘用教師，在待遇、職稱、上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。
年齡計算方法：30周歲以下指1992年7月31日以后出生，35周歲以下指1987年7月31日以后出生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄，能夠承擔相應崗位教育教學任務。近五年內(nèi)未受到治安管理處罰或其他刑事處罰或受過黨紀政紀處分。
（二）崗位條件
1.崗位要求的專業(yè)以《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件2）規(guī)定為準。
2.教師資格證條件。在2022年8月底前取得相應學段相應學科的教師資格證書，因疫情影響延期取得教師資格證的按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）信豐縣在編公辦教師、特崗教師和“三支一扶”支教人員不得報考。
四、招聘程序
（一）報名
1.線上報名截止時間：2022年7月13日下午6：00。
2.報名方式：掃描“信豐縣2022年考核招聘急需緊缺學科教師報名二維碼”報名，在線填報相關(guān)信息，考生報名時需填寫《信豐縣2022年考核招聘急需緊缺學科教師報名表》（請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載，填寫相關(guān)內(nèi)容），每人限報一個學科崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效，并取消報名資格。請考生務必保持報名所留聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
報名后考生按公告要求參加現(xiàn)場資格審查。由信豐縣教師招聘工作領導小組抽調(diào)人員組成資格審查組，資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放資格審查合格證。
1.資格審查時間：2022年7月14日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.資格審查地點：信豐縣教師進修學校（信豐縣嘉定鎮(zhèn)信安公路信豐縣第九小學旁）
3.資格審查需提供的材料：
①信豐縣2022年考核招聘急需緊缺學科教師報名表；
②已取得畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證的畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證原件和原件復印件各1份，原件審核后退回；
③2022年暫未下發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證的畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表原件和復印件（原件審核后退回）、師范類畢業(yè)生證明（要求師范類提供），畢業(yè)證、報到證、學位證原件2022年7月30日前提供。
④畢業(yè)證書（有學位要求的提供學位證書），學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果1份，（請注意有效期限應在2022年9月1日以后，以備核查有效性）；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；畢業(yè)證(學位證)原件及復印件1份；
⑤教師資格證已認證暫未下發(fā)的提交《中小學教師資格證考試合格證明》和網(wǎng)上教師資格認定的截圖（或提供認定機構(gòu)的證明）。
⑥本人近期與報名表同底一寸彩照2張。
（三）面試考核
1.面試考核時間地點：考生憑資格審查合格證和二代居民身份證（或社會保障卡）參加面試，證件與本人不符或遲到10分鐘及以上者取消面試資格。面試具體時間地點另行通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，因未能聯(lián)系錯過面試考核的由考生自行負責。
2.面試考核采取試講形式進行，主要考察考生的教學能力及與教學相關(guān)的語言表達、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試考核總分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），各評委采用百分制進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。
3.同學科分多組面試考核的將對面試考核成績進行修正。修正公式為考生面試考核成績=考生面試考核得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考核小組的考生平均分)。
（四）入闈體檢、考察
面試結(jié)束后，領導小組成員單位根據(jù)《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選（面試成績70分以下者不予入闈體檢、考察環(huán)節(jié)）。體檢、考察不合格空出的名額按面試成績由高分到低分依次等額遞補。體檢所需費用由考生自理。
（五）選崗和聘用
1.按面試成績從高分到低分依次選崗（選崗具體時間另行通知）。
2.信豐縣教體局向信豐縣人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經(jīng)信豐縣人民政府批準后，信豐縣教體局將聘用人員安排到學校任教。
3.聘用人員試用期一年，且須在信豐縣任教5學年以上（含試用期），如任教未滿5學年外調(diào)、辭職的，應承擔違約責任。在試用期內(nèi)違反工作紀律或相關(guān)法律法規(guī)，造成不良影響的，一律予以解聘。
4.本次招聘屬于編內(nèi)招聘（幼兒園崗位使用用人備案數(shù)招聘），按相關(guān)政策享受編內(nèi)人員待遇。
5.同時參與了江西省招聘教師統(tǒng)一考試并錄取的，優(yōu)先在省招聘教師統(tǒng)一考試系列錄用，本次招聘急需緊缺學科教師錄用資格視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
五、疫情防控要求
本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。招聘過程中涉及現(xiàn)場報名、資格審查、面試等招聘有關(guān)工作，工作人員和考生嚴格按照贛州市防控新冠病毒肺炎疫情的要求，做好疫情防控的有關(guān)工作，參加招聘的考生及工作人員均是落實疫情防控工作的主體，必須承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施，自覺履行疫情防控的有關(guān)要求。對隱瞞新冠肺炎接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施引起不良后果的，將依法追究其法律責任。注意如下要求：
1.所有考生需提交考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版和電子版均可）。
2.除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩。
3.考生有以下情形的，不得參加考試：
（1）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；
（2）處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。
（3）考前10天內(nèi)有境外（或港臺地區(qū)）旅居史、7天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的。
（4）健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。
（5）不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員。
（6）考前48小時內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場專家評估后認為不適合參加考試的。存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監(jiān)測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。
4.考試當日，考生須提前60分鐘到達考點，憑二代居民身份證（或社會保障卡）、紙質(zhì)準考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗。考生入場必須持當日更新的本人“贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，規(guī)范提供核酸檢測陰性證明（電子版或紙質(zhì)版均可），接受體溫檢測（不超過37.3℃）。通過檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排。
5.凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并取消聘用資格，考生遵守疫情防控規(guī)定及落實疫情防控措施情況納入招聘考試的考察范圍；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責任。
6.疫情防控具體要求請通過國務院客戶端電話咨詢當?shù)匾咔榉揽夭块T。
七、其他有關(guān)事項
資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實取消資格�？忌詧竺晒ζ鹨策M入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定落實疫情防控各項要求均作為招聘單位考察內(nèi)容。
本方案由信豐縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：信豐縣教育體育局人事股0797-3339466
附件：
1.信豐縣2022年考核招聘急需緊缺教師報名二維碼
2.江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2022年修訂)
信豐縣2022年考核招聘急需緊缺學科教師報名表.doc.doc
信豐縣教師招聘工作領導小組
2022年7月4日
