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為滿足錫市地區(qū)學(xué)前教育保教工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教育合同制工作人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次為市屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘100名幼兒教育合同制工作人員，其中：國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課幼兒教師96名（特殊教育方向6名，體育教育方向10名，普通教育方向80名），財(cái)會(huì)2名，校醫(yī)2名。
招聘崗位如下：
1.特殊教育學(xué)校普特融合幼兒園幼兒教師38名（特殊教育方向6名，體育教育方向2名，普通教育方向30名）；
2.特殊教育學(xué)校普特融合幼兒園財(cái)會(huì)2名，校醫(yī)1名；
3.市區(qū)幼兒園幼兒教師（普通教育方向）50名；
4.市區(qū)幼兒園幼兒教師（體育教育方向）8名；
5.市區(qū)幼兒園校醫(yī)1名。
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）報(bào)考資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
2.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
3.具有錫林浩特市戶籍（落戶時(shí)間在2022年5月31日及以前）。
4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月31日（不含）至2004年5月31日（含）期間出生。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
5.資格要求：報(bào)考幼兒教師崗位的，應(yīng)具有教師資格證書(shū)，其中報(bào)考幼兒教師（特殊教育方向、體育教育方向）崗位的應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。符合幼兒教師崗位專業(yè)要求的往屆畢業(yè)報(bào)考人員暫未取得教師資格證書(shū)的，可持有效期內(nèi)相應(yīng)學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》報(bào)考；符合幼兒教師崗位專業(yè)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生可持在校（在籍）證明報(bào)考。以上人員須在簽署《勞動(dòng)合同》一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
幼兒教師崗位要求取得普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
6.學(xué)歷條件：應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2022年8月31日。
7.專業(yè)條件：各崗位報(bào)考專業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀全日制學(xué)生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日—6月17日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）；報(bào)名地點(diǎn)：錫林浩特市教育局院內(nèi)教育教學(xué)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓（那達(dá)慕大街462號(hào)）。本次報(bào)名與資格審查工作采取“分流、分時(shí)段”的方式，請(qǐng)各位報(bào)考人員掃描下方小程序進(jìn)行預(yù)約，預(yù)約成功后在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名與資格審查。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《招聘崗位計(jì)劃表》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
4.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料：
⑴《報(bào)名登記表》（一式兩份）；
⑵《疫情防控承諾書(shū)》（一式一份）；
⑶有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件及復(fù)印件；
⑷戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；
⑸畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。粚W(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
⑹報(bào)考幼兒教師崗位的，已取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件；未取得教師資格證書(shū)的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》，且在有效期內(nèi)。
⑺報(bào)考幼兒教師崗位的，須提供普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑻近期同底免冠彩色一寸照片4張；
6.報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并自覺(jué)服從有關(guān)疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注錫林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。請(qǐng)報(bào)考人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、錫林浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
7.資格審查工作與報(bào)名工作同期進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格的，憑本人身份證于2022年7月1日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。不得由他人代領(lǐng)。領(lǐng)取時(shí)間截止時(shí)，仍未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄。
（二）筆試
幼兒教師崗位招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合方式。財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位招聘考試只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。
1.幼兒教師（普通教育方向）崗位、財(cái)會(huì)及校醫(yī)崗位筆試開(kāi)考比例不低于3:1，即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
2.幼兒教師（特殊教育方向、體育教育方向）崗位筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
3.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分，筆試成績(jī)滿分為100分。其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。
4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。報(bào)考人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，使用其他語(yǔ)言文字作答無(wú)效。
5.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
6.筆試時(shí)間：2022年7月3日下午15:00-17:00。筆試地點(diǎn)：錫林浩特市（具體考點(diǎn)考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
（三）面試
1.筆試成績(jī)公示后，幼兒教師（普通教育方向）崗位按照考試成績(jī)由高到低的順序，以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。對(duì)因末位成績(jī)并列而超過(guò)2：1比例的，全部進(jìn)入面試人員范圍。幼兒教師（特殊教育方向、體育教育方向）崗位采用劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分確定進(jìn)入面試人員范圍。
2.進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)一同公布。報(bào)考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試滿分成績(jī)100分。分為說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示（專業(yè)技能展示）三個(gè)部分，分別占面試成績(jī)權(quán)重的20%、40%和40%。須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。對(duì)不按要求面試的，零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
4.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天面試所在同類別崗位面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
幼兒教師崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成報(bào)考人員考試總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位筆試成績(jī)即為本人考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；總成績(jī)?cè)瓌t上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，順序保留下一位小數(shù)。
（五）公布總成績(jī)
在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)上公布考試總成績(jī)。
（六）體檢與考察
1.體檢人選確定
進(jìn)入體檢階段的報(bào)考人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績(jī)并列擬進(jìn)入體檢人選超出招聘人數(shù)的，幼兒教師崗位取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如該成績(jī)?nèi)韵嗤�，通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段報(bào)考人員名單與考試總成績(jī)一同公布。
2.組織體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
3.考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。考察應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）確定擬聘用人員及公示
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。
2.將擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。
3.公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由市公開(kāi)招聘幼兒教育合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見(jiàn)。
（八）報(bào)到及崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示期滿確定聘用的報(bào)考人員，依據(jù)考試總成績(jī)排名、報(bào)考崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。報(bào)考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到市教育局指定招聘單位報(bào)到，不按期報(bào)到的，取消其聘用資格。報(bào)到后由市教育局組織進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。
四、薪酬待遇
報(bào)酬包括生活補(bǔ)貼和績(jī)效報(bào)酬兩部分，生活補(bǔ)貼按月固定發(fā)放，績(jī)效報(bào)酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果靈活分配。崗位生活補(bǔ)貼3000元/月，績(jī)效報(bào)酬500元/月；其中，幼兒教師（特殊教育方向）崗位增設(shè)特殊教育崗位補(bǔ)貼875元/月。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
五、日常管理
經(jīng)公示確定聘用的人員，不列入編制管理，不辦理人事錄用手續(xù)，不具有事業(yè)單位工作人員身份。由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》進(jìn)行管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂期限統(tǒng)一確定為一年，其中試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，每次續(xù)簽合同期限不超過(guò)三年。勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由用人單位對(duì)照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理。
六、其他
（一）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。在公開(kāi)招聘工作全過(guò)程做好各項(xiàng)疫情防控措施，確保本次公開(kāi)招聘工作安全有序開(kāi)展。報(bào)考人員應(yīng)按照相關(guān)疫情防控要求，在進(jìn)入報(bào)名考試場(chǎng)所時(shí)須佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并自覺(jué)接受體溫測(cè)量、掃碼管理及相應(yīng)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫要求執(zhí)行。
（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（六）本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
七、咨詢和舉報(bào)電話
招聘考試咨詢電話：
0479—8212556（市教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0479—8110258（市紀(jì)委監(jiān)委）
0479—8222573（市人力資源和社會(huì)保障局）
0479—8212779（市教育局）
附件：1.招聘崗位計(jì)劃表
2.報(bào)名登記表
3.疫情防控承諾書(shū)
錫林浩特市公開(kāi)招聘幼兒教育合同制
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月31日
