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為認(rèn)真落實(shí)鄧州市委十三屆六次全會(huì)提出的支持市一高中創(chuàng)建名校的精神，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《支持鄧州市一高中創(chuàng)建名校三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022）》（鄧辦〔2019〕58號(hào)）文件精神，決定面向雙一流建設(shè)高校、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷急需緊缺學(xué)科教師80名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生80名，具體招聘職位：語(yǔ)文12人，數(shù)學(xué)12人，英語(yǔ)8人，物理15人，化學(xué)8人，生物12人，地理9人，計(jì)算機(jī)4人。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4、具有正常履職所需的身體條件。
（二）學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)條件
雙一流建設(shè)高校（一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校）、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位相關(guān)學(xué)科類(lèi)或教師資格證專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)一致。
應(yīng)聘者年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、鄧州市在崗特崗教師、人事代理教師和在職、在編教師；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
在鄧州市人民政府網(wǎng)（www.dengzhou.gov.cn）、鄧州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。
（二）報(bào)名與資格審查
采取在高校宣傳，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)上投遞《2022年度鄧州一高教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附后）。報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日-5月12日。報(bào)名郵箱：dzygjszp@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
2、資格審查
（1）由鄧州市一高中招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
面試資格確認(rèn)在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）《報(bào)名表》所填寫(xiě)的各種信息必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考和聘用資格。
（三）考試
本次招聘所有科目均為急需緊缺學(xué)科，通過(guò)資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。
1、筆試。滿分為100分，占總成績(jī)的40%，筆試異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德及報(bào)考學(xué)科的相關(guān)知識(shí)。
按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加筆試的人員攜帶求職簡(jiǎn)歷和報(bào)名表按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。2022年畢業(yè)的大學(xué)生需持本人身份證和學(xué)生證；2022年畢業(yè)的研究生需持本人身份證、本科畢業(yè)證和研究生學(xué)生證；2022年以前畢業(yè)的大學(xué)生需持本人身份證、畢業(yè)證和高中教師資格證；2022年以前畢業(yè)的研究生需持本人身份證、本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證和高中教師資格證。驗(yàn)證合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件:
①往屆畢業(yè)生需提供求職簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、身份證、教師資格證或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生需要提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證）。鄧州市外在職教師需提供單位同意報(bào)考證明。
②2022年畢業(yè)生需要提供求職簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、身份證、學(xué)生證或?qū)W校出具的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)證明。
經(jīng)資格審驗(yàn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試講課通知單。
面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采用試講(微課)方法進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽課，備課時(shí)間40分鐘，面試時(shí)間15分鐘（微課）。
評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等方面給予評(píng)分。面試成績(jī)低于75分的不予聘用。面試全程錄音錄像。
依據(jù)疫情防控情況，面試資格確認(rèn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員面試講課內(nèi)容為所報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。面試講課內(nèi)容為鄧州市高中一年級(jí)現(xiàn)行教材。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科為必修第一冊(cè)（北京師范大學(xué)出版社）；語(yǔ)文學(xué)科為必修上冊(cè)（人民教育出版社）；物理學(xué)科為必修1（人民教育出版社）；生物學(xué)科為必修1分子與細(xì)胞（人民教育出版社）；化學(xué)學(xué)科為必修第一冊(cè)（山東科學(xué)技術(shù)出版社）；地理學(xué)科為必修第一冊(cè)（湖南教育出版社）；信息技術(shù)學(xué)科為必修1（上�？萍冀逃霭嫔纾�。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
直接面試的人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，分別按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一程序人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因不按規(guī)定參加考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的人員，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后由編辦、人社、教育、財(cái)政部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、教師待遇
1、原“985”大學(xué)本科或碩士（第一學(xué)歷為一本師范專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)生應(yīng)聘入職的，給予每人安家費(fèi)20萬(wàn)元，并提供人才公寓一套，工作滿10年后取得住房產(chǎn)權(quán)。
2、原“211”大學(xué)本科或碩士（第一學(xué)歷為一本師范專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)生應(yīng)聘入職的，給予每人安家費(fèi)15萬(wàn)元，并提供人才公寓一套，工作滿10年后取得住房產(chǎn)權(quán)。
3、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘入職的，給予每人安家費(fèi)10萬(wàn)元，并提供教師周轉(zhuǎn)房一套。
六、注意事項(xiàng)
1、簽訂聘用合同，聘期5年，五年內(nèi)不予辦理工作調(diào)動(dòng)。
2、凡被聘用的畢業(yè)生必須在2022年8月15日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。
3、按照常態(tài)化疫情防控工作要求，應(yīng)聘者在參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼且體溫測(cè)量合格的方可參加應(yīng)聘。應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩帶口罩，注意保持安全距離，做好個(gè)人防范工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開(kāi)招聘引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、組織與領(lǐng)導(dǎo)
在鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本招聘公告由鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2022年度鄧州一高教師應(yīng)聘報(bào)名表.docx
咨詢(xún)電話：0377-60798106、13782026315（全老師）
監(jiān)督電話：0377-62168031
鄧州市一高中招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月24日
