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為加快實施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻莘縣，推動莘縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共聊城市委、聊城市人民政府《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發(fā)﹝2020﹞14號）文件精神，結合莘縣實際，現(xiàn)將2021年莘縣“歸雁興莘”人才引進有關事項公告如下。

一、引進對象

莘縣以外的事業(yè)單位在職在編人員（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員），且應滿足下列條件之一：

（一）本人籍貫、出生地在莘縣人員；

（二）配偶籍貫、出生地在莘縣人員；

（三）本人曾在莘縣工作、學習一年以上人員。

二、引進數(shù)量

共引進30人。其中事業(yè)單位管理崗位引進8人，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位引進22人，詳見附件1。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；

4.博士45周歲以下（1975年11月15日以后出生），碩士40周歲以下（1980年11月15日以后出生），本科生35周歲以下（1985年11月15日以后出生）。另有要求的，以崗位要求為準，計算方法同前；

5.具有全日制本科學士及以上學歷學位；

6.歷年年度考核均為“合格”及以上；

7.2007年（含）以后進入事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制；

8.具備崗位所需的其他條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形的，不得應聘:

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；因違法違紀正被調(diào)查處理的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名原則

（一）同級對應原則。報名人才按現(xiàn)工作單位層級，對應報名相應崗位。報考綜合管理崗位的，需為縣級及以上事業(yè)單位在編人員。報考縣直高中專業(yè)技術崗位的，需為縣級及以上中小學在編在崗教師；報考各鎮(zhèn)初級中學崗位的，需為在編在崗教師。必須順向流動，嚴控逆向流動。

（二）服從安排原則。擬引進人才要根據(jù)工作需要，服從主管部門安排調(diào)劑。

（三）即時辦理原則。引進人才考察、體檢、公示合格的，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)，在30個工作日內(nèi)，引進人才必須辦理完各類交接、調(diào)動手續(xù)，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動放棄。

五、引進程序

（一）報名時間及聯(lián)系方式。

報名時間：2021年11月15日9:00－11月26日16:00