隆昌縣公開招聘2013年高中階段學(xué)校新教師簡章
根據(jù)工作需要，我縣面向社會公開招聘2013年高中階段學(xué)校新教師89名（招聘學(xué)校均屬財政全額撥款的事業(yè)單位）。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘單位、條件、崗位及人數(shù)
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、熱愛教育工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實；
5、報考對象為應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷的非在職人員，年齡不超過28周歲（年齡計算截止日期為本次報考報名截止時間，全日制研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至35周歲），2013屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得條件要求的畢業(yè)證書、教師資格證等證書；
6、報考者應(yīng)具有高中教師資格證書（隆昌幼師動漫設(shè)計、舞蹈表演、舞蹈、播音主持崗位可上崗后取得）。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報考
1、曾因犯罪受過行事處罰或被開除公職的；
2、曾因違反勞動紀律被解除聘用合同的；
3、在人事考試中違紀被主考機關(guān)取消錄聘用資格的；
4、有違法違紀正在接受審查的；
5、尚未解除黨紀、政紀處分的；
6、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。
�。ㄈ┱衅竼挝弧徫�、招聘名額及崗位條件（詳見附件1）
二、招聘方式
招聘采取考核招聘與考試招聘兩種方式。
三、考核招聘
�。ㄒ唬┛己苏衅笇ο螅好赓M師范生或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
�。ǘ┛己苏衅附刂箷r間：2012年12月4日。
（三）考核招聘程序：
1、用人學(xué)校審核條件：用人學(xué)校審核應(yīng)聘對象的基本條件，簽署是否同意參加應(yīng)聘考核的意見；
2、用人學(xué)校成立學(xué)科考核專家組：每個學(xué)科考核專家組不得低于3人，且選拔思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員，學(xué)科考核專家組臨時抽調(diào)，實行回避制。
3、學(xué)科專家組對應(yīng)聘人員進行專業(yè)考核：考核方式采取專業(yè)知識問答、指定內(nèi)容說課、借班上課、筆試等形式；學(xué)科考核專家組須對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、是否能勝任學(xué)校高中教學(xué)工作等考核情況做明確性書面鑒定。
4、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核：縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局與用人學(xué)校共同組建考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對應(yīng)聘者的條件、學(xué)科專家組考核情況進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員的語言表達能力、班主任工作和學(xué)生工作、應(yīng)聘理由等情況進行考核。
5、聘用：對綜合考核符合用人學(xué)校高中教學(xué)需要的應(yīng)聘者，由用人學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議；對達不到要求的應(yīng)聘者，由用人學(xué)校明確告知應(yīng)聘者考核情況、結(jié)果。
四、考試招聘
（一）報名時間：2012年11月30日至2012年12月4日
�。ǘ﹫竺k法：報名采取對照學(xué)校、對照崗位報名，每名報考者只能報考一所學(xué)校一個職位。
�。ㄈ﹫竺绦�、材料：
1、用人學(xué)校初審：應(yīng)聘者到用人學(xué)�；虻接萌藢W(xué)校在高校設(shè)立的現(xiàn)場報名點參加初審；用人學(xué)校初審合格的應(yīng)聘者填寫《隆昌縣公開招聘2013年高中新教師報名表》，學(xué)校簽注同意報考的初審意見，其報名表和報名材料由用人學(xué)校統(tǒng)一交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核：縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局對用人學(xué)校提供的初審合格應(yīng)聘者的材料進行復(fù)審。
3、報名須提供的材料：往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證、人事代理或檔案管理部門提供的檔案管理、非在職證明原件與復(fù)印件，一寸同底免冠彩色照片4張；2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、獎學(xué)金證書原件與復(fù)印件、就讀學(xué)校提供的所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、學(xué)生會或校團委任職等情況證明原件、一寸同底免冠彩色照片4張。
�。ㄋ模﹫竺麜r交筆試考試費100元/人，進入面試者交面試費80元/人。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)取準考證時間、地點：2012年12月6日在縣教育局人事股領(lǐng)取準考證。
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1、開考原則
每個招聘崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達到1：3方能開考，低于1：3的，不予開考或縮減招聘指標。具體考試招聘指標根據(jù)招聘總指標核減考核招聘指標后于2012年12月5日在隆昌縣教育網(wǎng)公布。
2、考試內(nèi)容
考試分專業(yè)知識筆試和面試兩部分，考試總成績按照100分計算，其中專業(yè)知識筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，兩項之和為個人考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
專業(yè)知識筆試由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣教育局組織實施，不指定參考用書，文化課教師專業(yè)知識筆試范圍參照報考崗位高考學(xué)科標準；其他學(xué)科專業(yè)知識筆試范圍為報考崗位學(xué)科專業(yè)知識。
面試由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣教育局組織實施，文化課教師面試采取指定內(nèi)容說課的形式，其他崗位面試主要測試專業(yè)知識能力和規(guī)定內(nèi)容測試。
3、專業(yè)知識筆試時間、地點：2012年12月7日上午9：00——-11：30，在隆昌縣第一中學(xué)進行專業(yè)知識筆試。
4、面試：
�、賹ο螅簩I(yè)知識筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，原則上招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)按照1：3的比例確定面試人員，出現(xiàn)最后一名筆試成績相等的，一并進入面試。2012年12月7日下午公告面試人員名單。
②時間、地點：2012年12月8日在隆昌一中進行面試，具體面試考生點名、抽簽與注意事項詳見面試須知，逾期未參加面試者，視為自動放棄。
③面試比例未達到1：3的崗位，考生面試成績低于60分的（面試成績按照100分制評判），不予聘用。
五、體檢
1、體檢對象：對照招聘單位、招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分，依次等額確定各崗位體檢對象，總成績相同時，按面試成績高者確定，面試成績相同時，按學(xué)歷高者確定，學(xué)歷相同時，2013年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，同為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，按照獲最高獎學(xué)金等次確定，最高獎學(xué)金等次相同時，按照獲最高獎學(xué)金等次次數(shù)多者確定，最高獎學(xué)金等次次數(shù)相同時，按照擔(dān)任學(xué)生會、校團委、班級職務(wù)高者確定。
2、體檢時間：2012年12月9日。
3、體檢標準：按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。
4、體檢費用由體檢醫(yī)院收取，考生個人自行負擔(dān)。
因體檢不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時，按成績從高分到低分依次遞補�？h人社局、縣教育局根據(jù)成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并進行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，2013年7月由縣人力資源和社會保障局、縣教育局審核后簽訂簽訂聘用合同。招聘的高中階段學(xué)校新教師按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對招聘工作實行全程監(jiān)督。
2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、對提交虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。
本簡章由隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局負責(zé)解釋。
詳情請到隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局咨詢或登陸隆昌縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址www。lcxjyj。net。cn）查詢。
咨詢電話：隆昌縣教育局3900680 3900635；
隆昌縣人力資源和社會保障局 3991709
舉報電話：隆昌縣監(jiān)察局 3923313
附件：1、隆昌縣2013年高中階段學(xué)校教師崗位、名額、崗位條件.rar
2、隆昌縣公開招聘2013年高中新教師報名表.rar
隆昌縣人力資源和社會保障局隆昌縣教育局
二0一二年十一月二十二日
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