江西省宜春市教育局直屬學校面向部屬師范大學2013屆畢業(yè)生招聘教師工作方案
一、指導思想
為策應我市實施教育“三名”（名師、名校、名校長）工程的需要，吸引更多優(yōu)秀人才到我市從事教育工作，進一步提升市直學校教師隊伍素質，決定面向部屬師范大學2013屆畢業(yè)生（含免費師范生）招聘教師。
二、招聘原則
公開平等、好中選優(yōu)、能力為重、品學兼優(yōu)的原則。
三、招聘對象與待遇
1．對象：部屬師范大學2013屆師范類本科畢業(yè)生、應屆全日制碩士研究生，所學專業(yè)與應聘崗位一致，身心健康，無違法違紀行為。
2. 待遇：被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘形式
宜春市人保局、教育局聯(lián)合組織市直學校到部分部屬師范大學組織專場招聘會。招聘學校與學生直接見面，雙向選擇，經(jīng)過面試后，擇優(yōu)招聘，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、招聘學校及計劃
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學校 |
學段 |
學科 |
小計 | |||||||||||||
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語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
政治 |
教育 財務 |
歷史 |
生物 |
地理 |
通用 信息技術 |
體育 |
音樂 |
美術 | |||
|
宜春中學 |
高中 |
6 |
7 |
3 |
2 |
2 |
3 |
1 |
4 |
5 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
48 |
|
宜春一中 |
7 |
6 |
8 |
5 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
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|
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|
32 | |
|
宜春三中 |
3 |
2 |
5 |
1 |
1 |
|
|
1 |
2 |
|
4 |
|
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|
19 | |
|
初中 |
|
2 |
1 |
|
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|
1 |
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|
4 | |
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宜春實驗中學 |
3 |
2 |
|
1 |
|
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|
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6 | |
|
宜春八中 |
5 |
4 |
6 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
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|
19 | |
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合計 |
24 |
23 |
23 |
11 |
8 |
5 |
2 |
6 |
7 |
3 |
7 |
4 |
3 |
2 |
128 | |
六、工作程序
（一）發(fā)布招聘信息。將市直學校招聘2013屆畢業(yè)生信息發(fā)布到部屬師范大學就業(yè)信息網(wǎng)，畢業(yè)生可以填寫報名表，通過郵件方式先行報名（每位畢業(yè)生只能選擇一所學校報名）。
（二）舉辦專場招聘會。宜春市人保局、教育局組織市直學校到部分部屬師范大學舉行專場招聘會（2012年12月3日，陜西師范大學；2012年12月7日，華中師范大學），組織報名，每位畢業(yè)生只能選擇一所學校報名。
（三）審閱推薦材料。學校審閱畢業(yè)生推薦材料，進行交流，確定進入面試階段人員。
（四）組織面試。分學校組織面試。確定面試名單后，在院校就業(yè)中心公布名單與面試時間、地點。
（五）確定擬簽約對象與簽約。根據(jù)面試結果，按崗位需要確定擬簽約人員。由學�，F(xiàn)場與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（六）考核與體檢。畢業(yè)生正式到崗之前，宜春市人保局、市教育局組織對學生的考核、體檢。不合格者取消就業(yè)協(xié)議。
（七）確定擬聘人員并公示�？己恕Ⅲw檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在宜春市人才人事網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，招聘結果報宜春市政府人事主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用資格:1.未在規(guī)定的時間內報到者；2.未能按時取得畢業(yè)證書和學位證書者；3. 偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；4.考核或體檢不合格者；5.放棄聘用資格者；6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。
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