石柱土家族自治縣2012年第四季度公開招聘重點中小學教師簡章
為進一步優(yōu)化我縣重點中小學教師隊伍結構，根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘重點中小學教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次面向社會公開招聘石柱縣重點中小學(含職高)教師共56名。具體單位及專業(yè)為：
1.石柱中學25名。其中高中部21名：語文3名，數(shù)學3名，英語2名，物理2名，化學1名，生物2名，地理2名，歷史2名，政治1名，音樂2名，美術1名;初中部4名：語文1名，英語1名，政治1名，歷史1名。
2.西沱中學9名。其中語文2名，數(shù)學2名，英語2名，地理1名，體育2名。
3.石柱第一職業(yè)中學(職教中心)9名。其中環(huán)境藝術設計、園林景觀設計1名，電氣工程及自動化1名，建筑類1名，藝術主持或播音主持1名，計算機(動漫設計與制作)1名，汽車實訓(汽車美容方向)1名，機械實訓(普車、數(shù)車操作方向)1名，數(shù)學與應用數(shù)學1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易1名。
4.石柱民族中學7名。其中語文1名，數(shù)學1名，政治1名，歷史1名，英語1名，地理1名，物理1名。
5.石柱南賓小學2名。其中英語1名，科學1名。
6.石柱師范附小2名。其中英語2名。
7.石柱渝中實驗小學2名。其中英語2名。
三、招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名。
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線。
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(三)符合所報考崗位要求的基本條件
1.年齡30周歲及(1982年12月1日以后出生)以下;
2.報考石柱中學高(初)中部、民族中學及西沱中學崗位的須是教育部直屬師范大學、省級重點師范大學、省級重點大學師范教育專業(yè)的2012屆和2013屆畢業(yè)生;并具備相應等級教師資格證書。
3.報考第一職業(yè)中學(職教中心)須具有全日制普通高校本科及以上學歷，其中建筑、汽車實訓、機械實訓崗位須具有全日制普通高校專科及以上學歷。被聘用人員必須于2014年7月31日前取得中等職業(yè)學校教師資格證書，否則延遲轉正或取消聘用資格。
4.報考南賓小學、師范附小、渝中實驗小學崗位的考生為2012屆和2013屆全日制普通高校本科及以上學歷，且具備相應等級教師資格證書。
5.所有崗位均須專業(yè)對口。報考英語教師者必須達到英語專業(yè)四級或六級以上水平。
(四)具備報考崗位要求的教師職業(yè)素養(yǎng)。報考石柱中學高中部的考生，需要具備下列條件3項及以上;報考西沱中學、民族中學、石柱中學初中部的考生需要具備下列條件2項及以上：
1.大學期間校級及以上優(yōu)秀學生干部或三好學生;
2.大學在校期間獲得過二等及以上獎學金;
3.英語水平達到四級及以上;
4.在演講、辯論、文藝演出等競賽中獲校級一等或省(市)級二等獎;
5.所撰寫文章在正式刊物上發(fā)表;
6.擔任班級或學生會主要干部;
7.大學期間參加各類競賽獲省(市)級二等及以上證書;
8.“211”工程院校畢業(yè)生;
9.中共黨員。
(五)身體健康，儀表端莊。
(六)符合回避要求。
四、報名及有關事項
1.2012年11月24日至30日期間，各招聘學校將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和預報名工作。
咨詢聯(lián)系電話：石柱中學高中部 13896435141(向老師);石柱中學初中部 13896819071(陳老師);一職中13709489821(曹老師);西沱中學 13228571993(劉老師);民族中學 13896866000(馮老師);三所小學 13896889989(李老師)。
2. 2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會保障局、縣教委在西南大學設置報名點，對經(jīng)過學校初選的人員進行資格審查，資格審查合格者予以正式報名。
3.報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書(2013屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)以及英語、計算機、普通話及相關職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片3張，并按規(guī)定繳納報名考務費。
4.考生憑身份證于2012年12月4日上午8：30～9：30到西南大學領取《準考證》。
5.擬招聘崗位職數(shù)與實際報考人數(shù)之比必須達到1:2。未達到該比例的，則相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消考試。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分。筆試時間初定為2012年12月4日(具體時間及地點以準考證為準)。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
專業(yè)科目測試：
1.報考職教中心崗位及普教的科學、音樂、體育、美術崗位者，以專業(yè)課基礎知識及其技能測試為重點。
2.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理崗位者，考試內(nèi)容為相應學科專業(yè)知識，考題內(nèi)容和難度與高考相當。
筆試成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%
(二)面試
按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試方式為結構化面試，面試滿分為100分。
面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間暫定為2012年12月5日，面試地點：西南大學。
(三)考試考核總成績計算方法
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)(因達不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學歷高者優(yōu)先;若考試考核總成績并列且報考學歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣(含本縣生源，下同)少數(shù)民族考生優(yōu)先進入體檢;考試總成績并列且學歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或均為本縣非少數(shù)民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，則均進入體檢。
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或確認放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想、在校成績、表現(xiàn)及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格或確認放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年應屆大學畢業(yè)生，在2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可流動。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，必須嚴肅人事工作紀律，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須全程接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局
2012年11月21日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱