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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向奉節(jié)縣基層定向培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對象及人數(shù)
（一）面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（奉節(jié)籍）考核招聘教育事業(yè)單位工作人員2名；
（二）面向我市為奉節(jié)縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員80名；
（三）面向我市為奉節(jié)縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員9名。
本次招聘事業(yè)單位工作人員共91名，具體招聘單位及崗位詳見《奉節(jié)縣2021年面向基層定向培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年8月19日及以后出生,以此類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考,且須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求職業(yè)資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供。
本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘的相關(guān)內(nèi)容及各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/下同）首頁“政務(wù)公開、招考錄用”欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競聘。
（一）報(bào)名時(shí)間：
2021年8月19日（星期四）上午9:00-12:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
奉節(jié)縣教育委員會(huì)一樓大廳（西部新區(qū)職教中心旁）。
（三）采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件3）�，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》（附件4）和其他報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
五、考核
本次考核招聘主要采取筆試和在校期間成績考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.部屬師范生及學(xué)前教育教師崗位：筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分值100分。
2.小學(xué)全科教師崗位：筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值100分（其中：語文、數(shù)學(xué)、英語各占20分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)40分）。
3.筆試時(shí)間定于2021年8月20日（星期五）上午9:00-11:00，均采用閉卷筆答方式。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）考核總成績計(jì)算
1.教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（奉節(jié)籍）總成績=筆試成績
2.小學(xué)全科教師崗位
考核總成績=在校學(xué)業(yè)成績×40%+筆試成績×60%
3.學(xué)前教育免費(fèi)師范生
考核總成績=學(xué)生在校綜合成績×40%+筆試成績×60%
在校學(xué)業(yè)成績（折算百分制）折算公式為平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點(diǎn)小數(shù)后兩位數(shù)×10，平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。
總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的在校學(xué)業(yè)成績、筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄本次招聘，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案同意后，根據(jù)崗位的招聘名額，由奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同奉節(jié)縣教委組織考生按考核總成績從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”）。經(jīng)選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。填寫重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)期滿3年可在本縣內(nèi)平行交流，在本縣最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)到縣外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-56561107（奉節(jié)縣教育委員會(huì)）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
