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為改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)2021年區(qū)外教師引進(jìn)工作有關(guān)事宜通知如下：
引進(jìn)原則
（一）公開(kāi)公平原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格條件，切實(shí)做到“信息、過(guò)程、結(jié)果”三公開(kāi)。
（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。
（三）計(jì)劃控制原則。實(shí)行計(jì)劃到校，引進(jìn)區(qū)外教師數(shù)量嚴(yán)格控制在下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)。
引進(jìn)計(jì)劃2021年萬(wàn)州區(qū)共計(jì)劃引進(jìn)65名教師，具體崗位見(jiàn)《2021年萬(wàn)州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師崗位一覽表》（附件1）。
引進(jìn)條件
（一）凡符合下列條件的人員均可報(bào)名
1.身份要求。引進(jìn)教師須為萬(wàn)州區(qū)以外在職在編教師。
2.年齡。引進(jìn)對(duì)象的年齡原則上不超過(guò)40周歲，其中取得博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月10日。
3. 學(xué)歷要求。符合考核引進(jìn)條件的高中、初中教師應(yīng)具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，符合考核引進(jìn)條件的小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具備國(guó)民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷。符合考試引進(jìn)條件的中小學(xué)教師應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，符合考試引進(jìn)條件的幼兒園教師應(yīng)具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
4. 工作年限要求。引進(jìn)教師須從事所報(bào)考崗位層次學(xué)科教學(xué)三個(gè)學(xué)年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學(xué)科教學(xué)。
5. 資格要求。引進(jìn)教師必須具備相應(yīng)層次及以上教師資格。
6. 專業(yè)要求。引進(jìn)教師相應(yīng)學(xué)歷的所學(xué)專業(yè)必須與擬引進(jìn)崗位的學(xué)科專業(yè)相同或相近。
7．師德良好，無(wú)違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為，未受過(guò)當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)及以上通報(bào)、處分。近兩年年度考核均為合格及以上（不含試用期）。
8．身體健康。
（二）以下人員不屬于引進(jìn)范圍
在試用期的；在受處分期間的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。
引進(jìn)辦法
引進(jìn)區(qū)外教師分考核引進(jìn)和考試引進(jìn)兩種辦法。
（一）考核引進(jìn)
屬于下列對(duì)象之一者采取考核引進(jìn)。
1.市級(jí)（省級(jí)）及以上骨干教師。
2.區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人。
3. 2016年9月1日以來(lái)，區(qū)縣級(jí)（教委、教師進(jìn)修學(xué)院、教研室組織的）現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)或省（直轄市）級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上獲得者。
4.2016年9月1日以來(lái)，音、體、美學(xué)科教師及幼兒教師中，區(qū)縣級(jí)（教委、進(jìn)修學(xué)院、教研室）技能、基本功、專項(xiàng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)或省（直轄市）級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲得者。
5.2016年9月1日以來(lái)，區(qū)縣級(jí)及以上人民政府表彰的優(yōu)秀教師（突出貢獻(xiàn)教師）、勞動(dòng)模范獲得者。
考核引進(jìn)人員的考核形式為面試，與考試引進(jìn)人員的面試一并進(jìn)行。
（二）考試引進(jìn)
考試引進(jìn)人員采取考試的辦法�？荚囉晒P試和面試組成。
引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
引進(jìn)區(qū)外教師，實(shí)行對(duì)崗報(bào)考。屬于考核引進(jìn)的人員優(yōu)先報(bào)名，擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)中，若考核引進(jìn)人員報(bào)滿后，則不接受考試引進(jìn)人員報(bào)名。具體崗位考核引進(jìn)人員報(bào)名情況于8月10日（星期二）晚上7:00公布在萬(wàn)州教育微信公眾號(hào)上，同時(shí)，張貼在萬(wàn)州區(qū)教委公示欄。
1.報(bào)名時(shí)間
（1）2021年8月10日（星期二）上午9:00-下午5:30，符合考核引進(jìn)條件的人員報(bào)名。
（2）2021年8月11日（星期三）上午9:00-下午5:30，符合考試引進(jìn)條件的人員報(bào)名。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，即報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所需材料（《萬(wàn)州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)和印證文件、所在學(xué)校出具的在職在編以及同意報(bào)考證明）掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至190995253@qq.com。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考錄資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3. 資格審查
萬(wàn)州區(qū)人力社保局、區(qū)教委將對(duì)報(bào)考人員的發(fā)送材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果將電話告知報(bào)考者，請(qǐng)考生注意保持電話暢通。
除屬于考核引進(jìn)對(duì)象的人員外，納入考試引進(jìn)的崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：2的比例方能開(kāi)考，不達(dá)比例的，則取消或相應(yīng)遞減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）筆試（考試引進(jìn)人員參加）
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2. 筆試方式為評(píng)課，即觀看某一學(xué)科的視頻課后，對(duì)該視頻課內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面評(píng)價(jià)。滿分為100分，時(shí)間90分鐘。
3. 筆試成績(jī)?cè)谌f(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄及區(qū)教委公示欄上公布。
（三）面試（考核引進(jìn)與考試引進(jìn)人員均參加）
考核引進(jìn)人員直接進(jìn)入面試；考試引進(jìn)進(jìn)入面試的人員，按照考試引進(jìn)計(jì)劃1:2的比例確定。
1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2. 面試采取片段教學(xué)的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。
3. 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，凡面試成績(jī)不達(dá)80分者（含考核引進(jìn)人員），不得確定為體檢人選。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考核人員的總成績(jī)=面試成績(jī)。
考試人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
（五）體檢人選的確定
進(jìn)入體檢人選按擬引進(jìn)計(jì)劃等額確定，屬于考核引進(jìn)對(duì)象的人員，若考核引進(jìn)人員崗位報(bào)名人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃的，按總成績(jī)從高分到低分依次確定，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定。屬于考試引進(jìn)人員體檢人選，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先確定體檢人選，如仍相同，采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定。
體檢
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢由區(qū)教委會(huì)同區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。引進(jìn)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向萬(wàn)州區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按該崗位報(bào)考人員的考核考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
政審考核
體檢合格的人員，由區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行政審考核。
引進(jìn)人員的確定
體檢和政審考核合格的人員作為擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，按人事調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
引進(jìn)人員的待遇
引進(jìn)人員須在萬(wàn)州區(qū)最低服務(wù)5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。區(qū)外教師引進(jìn)，引進(jìn)學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按引進(jìn)學(xué)校的崗位聘任方案進(jìn)行聘任；引進(jìn)學(xué)校無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，其崗位聘任按照《重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理工作中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（萬(wàn)州人社發(fā)〔2016〕2號(hào)）“已聘人數(shù)少于崗位人數(shù)總和的，若原聘崗位無(wú)空缺的，可保留原專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)的最低等級(jí)，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。
紀(jì)律要求
引進(jìn)區(qū)外教師工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對(duì)弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實(shí)，已經(jīng)辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘；正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。
疫情防控
按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。
聯(lián)系人：丁老師 聯(lián)系電話：02358223561
