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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校新一輪跨越式發(fā)展，努力創(chuàng)建高水平、特色鮮明的技術(shù)師范大學(xué)，河源市政府和我校合作共建廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)，2020年秋季已正式啟用。為了確保河源校區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，擬向社會公開招聘河源校區(qū)管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
管理人員詳見附件1。
專業(yè)技術(shù)人員詳見附件2
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
(三)身體健康，符合工作崗位要求，符合國家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(四)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，詳見附件1和附件2。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.有不良誠信和品行記錄的。
2.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
3.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
聘用人員均為人事代理聘用人員，非事業(yè)編制，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇。
五、工作地點(diǎn)
河源校區(qū)：河源市東源縣東環(huán)路
六、報(bào)名
(一)報(bào)名截止時(shí)間
2021年6月3日
(二)報(bào)名方式
1.采用電子郵件報(bào)名加郵寄紙質(zhì)版應(yīng)聘材料方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》(附件3)，并將信息表電子版發(fā)至電子郵箱gsrsk@gpnu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼+畢業(yè)院校。
2.提交個(gè)人應(yīng)聘紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前采用郵政特快專遞EMS寄達(dá)廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處視為報(bào)名成功，需按照信息表填寫的內(nèi)容提供應(yīng)聘材料，主要包括：
(1)《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》(一式兩份);
(2)個(gè)人簡歷;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(從最初學(xué)歷起提供)、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作(實(shí)踐)經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明)、獲獎(jiǎng)證明、外語水平等級證書、成績單、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘要求的其他證明材料復(fù)印件。
郵寄地址：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西293號廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處
聯(lián)系人：柯老師、呂老師
聯(lián)系電話：020-38256619
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘啟事規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查看廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(http://rsc.gpnu.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生處蓋章確認(rèn))、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(人力資源管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5.落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應(yīng)聘與其有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)報(bào)名資格審查
1.資格初審：報(bào)名工作結(jié)束后，學(xué)校按照招聘崗位條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件參加考試人員名單和考試安排將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。請應(yīng)聘人員屆時(shí)登錄查看，不再另行通知。
2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，對進(jìn)入下一考試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，按筆試成績從高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、考試
管理人員和專業(yè)技術(shù)人員考試為兩個(gè)階段，“第一階段考試(筆試+崗位技能測試)+第二階段考試(綜合面試)”。
(一)第一階段考試
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況另行通知
(2)筆試主要測評基本能力和綜合素質(zhì)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書。
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布筆試成績，并在筆試成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測試人員名單。未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合崗位技能測試條件的人數(shù)進(jìn)行。如果發(fā)生筆試成績相同情況，則成績相同人員視為并列名次。
2.崗位技能測試
崗位技能測試由各用人單位具體組織，主要考查應(yīng)聘者的師德師風(fēng)及應(yīng)具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況另行通知
(2)崗位技能測試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，崗位技能測試成績不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測試成績在考生測試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測試成績相同的，視為并列名次。在成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學(xué)校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:2的，按照實(shí)際符合學(xué)校綜合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
3.第一階段考試成績
筆試成績*40%+崗位技能測試成績*60%
(二)第二階段考試(綜合面試)
學(xué)校成立綜合面試評審小組負(fù)責(zé)面試評審工作。綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，綜合面試的具體安排由學(xué)校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績在考生面試完畢后公布。
考試總成績的計(jì)算方法如下：
考試總成績=第一階段成績*50%+第二階段考試成績*50%。
考試總成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚳偝煽冊诰C合面試完畢后當(dāng)場公布。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照崗位測試成績高低順序確定名次;如崗位測試成績?nèi)匀幌嗤�，則按綜合面試主評委給分高低順序確定名次。
八、體檢和確定聘用人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，由人事處通知統(tǒng)一體檢，體檢合格者，經(jīng)考察合格后提交校長辦公會議討論確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。
九、有關(guān)問題的說明
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動(dòng)合同無效。
(二)關(guān)于遞補(bǔ)的說明
如因體檢不合格、考察不合格、校長辦公會議審議未通過、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，視具體情況確定是否遞補(bǔ)。如決定遞補(bǔ)，則在同崗位符合條件的候選人中，按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、校長辦公會議審議、公示。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)本公告的解釋權(quán)歸廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處所有。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-38256619(廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處)
監(jiān)督投訴電話：020-38256612(廣東技術(shù)師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：1. 廣東技術(shù)師范大學(xué)(河源校區(qū))2021年招聘管理人員崗位表.docx
2.廣東技術(shù)師范大學(xué)(河源校區(qū))2021年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx
3.廣東技術(shù)師范大學(xué)(河源校區(qū))應(yīng)聘人員信息表.xls
廣東技術(shù)師范大學(xué)
2021年5月21日
