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為了進(jìn)一步改革完善中小學(xué)及幼兒園師資調(diào)配機(jī)制,全面貫徹以人為本，公平擇優(yōu)的人事管理原則，營造公平競爭的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性，根據(jù)相關(guān)文件精神和城區(qū)學(xué)校缺額崗位情況，現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)工作事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)范圍

全縣在職在編符合崗位競聘條件的專業(yè)技術(shù)人員。

三、選調(diào)崗位及條件

涉及年齡和工作年限的，計(jì)算時(shí)間截止2021年8月31日。

1.基本條件

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作，職業(yè)道德高尚，未受過相關(guān)處分；

（2）從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年，且在現(xiàn)單位服務(wù)期滿3年；近六年年度考核結(jié)果均在合格及以上等次；

（3）年齡在40周歲以下（參加工作以來，學(xué)科教學(xué)技能競賽獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)，縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師，或縣級(jí)及以上名師工作室成員，可放寬到45周歲及以下）；

（4）具備招聘崗位所需的專業(yè)水平、學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（5）報(bào)考中小學(xué)教師崗位要求教學(xué)效果好。所教學(xué)科期末統(tǒng)考成績優(yōu)良，小學(xué)教師在近三年內(nèi)必須有一年居本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同級(jí)同科前五名（10個(gè)班及以內(nèi)取前三名）；初中教師在近三年內(nèi)必須有一年居全縣同類學(xué)校同級(jí)同科前五名（A類：三中、四中、六中、七中、八中；B類：二中、五中、九中、十中）。其中：因?qū)W校安排，屬接班教學(xué)的，接班時(shí)所任班級(jí)學(xué)科平均分在同級(jí)同科排名倒數(shù)五名以內(nèi)（小學(xué)在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排名，中學(xué)在同級(jí)同類學(xué)校排名），經(jīng)本人努力，學(xué)年末統(tǒng)測平均分進(jìn)步五個(gè)名次，可視為當(dāng)年教學(xué)成績合格（僅限于報(bào)考城區(qū)學(xué)校缺額崗位）。女教師因產(chǎn)假?zèng)]有學(xué)年成績的可相應(yīng)往前推一年計(jì)算。

2.崗位及條件

見《華寧縣教育體育局2021年縣內(nèi)公開選調(diào)教師崗位表》（附件1）。

四、選調(diào)程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校

3.報(bào)名材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件。各學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件者收取報(bào)名登記表，本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書復(fù)印件，近期免冠小一寸電子照片（命名為：姓名+身份證，jpg格式，大小不超過200KB）。

4.聯(lián)系方式

華四中聯(lián)系人：楊老師13099885190

示范小學(xué)聯(lián)系人：業(yè)老師13099881342

寧州中心小學(xué)聯(lián)系人：王老師18787722659

華寧縣幼兒園聯(lián)系人：文老師13908898586

5.2021年5月7日上午9:30前招聘學(xué)校將各崗位報(bào)名情況交縣教體局人事師訓(xùn)股進(jìn)行資格復(fù)審，不符合相關(guān)規(guī)定的取消考試資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2021年5月7日下午14:30-17:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：華寧縣教育體育局人事師訓(xùn)股（309室）

聯(lián)系電話：0877-5011263

（二）考試

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不限開考比例，考試分筆試和面試，總分200分（筆試100分、面試100分）。

（1）筆試

筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論綜合知識(shí)，卷面分100分。筆試成績在縣教育體育局公示欄公示。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1:2及以內(nèi)的免筆試。

筆試時(shí)間：2021年5月9日上午9:00-10:30，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）面試

面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，免筆試的人員直接參加面試。參加面試人員不足比例時(shí)，劃定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線則取消該崗位的選調(diào)。

面試辦法：以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考核面試人員的教育教學(xué)能力，面試總分100分。

面試實(shí)行現(xiàn)場抽取課題，現(xiàn)場備課，現(xiàn)場上課的方式進(jìn)行。

其它：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（3）若同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。對(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄，人員不再遞補(bǔ)。

面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，若同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，再取小數(shù)點(diǎn)后面相應(yīng)的位數(shù)予以確定。

最后按總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%，免筆試的崗位以面試成績作為總成績）從高分到低分依次確定擬調(diào)動(dòng)人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，按面試成績排序；若面試成績?nèi)圆⒘�，采取加試說課的方式解決。

（三）公示

對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、聘用人員管理及有關(guān)問題

各單位涉及到流動(dòng)的人員，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)；招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與所招聘人員辦理聘用合同的簽訂及聘任的相關(guān)手續(xù)。

六、疫情防控要求

（一）涉及單位要統(tǒng)籌做好疫情防控工作，按疫情防控標(biāo)準(zhǔn)精心組織，規(guī)范管理，所需場地或器材提前做好消殺工作。

（二）參加選調(diào)人員在報(bào)名、資格審查、筆試或面試等環(huán)節(jié)中，要佩戴符合要求的口罩，保持規(guī)定間距，主動(dòng)出示健康碼，自覺接受體溫監(jiān)測、防控登記等疫情防控檢查。

七、紀(jì)律要求

（一）選調(diào)工作遵循“堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、程序公開、陽光操作”的工作原則，涉及學(xué)校須指定專人負(fù)責(zé)選調(diào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人報(bào)名表中全部內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核實(shí)，若在報(bào)名、資格審查過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本次選調(diào)資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加選調(diào)報(bào)名、選拔和評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（三）報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)選調(diào)工作期間，在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到現(xiàn)場者即視為自愿放棄選調(diào)資格。

附件：

1.華寧縣教育體育局2021年縣內(nèi)公開選調(diào)教師崗位表.docx

2.華寧縣內(nèi)公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表.xls

華寧縣教育體育局

2021年4月20日