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根據(jù)省委組織部、省人社廳印發(fā)的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“林邑聚才”計劃的若干措施》（郴發(fā)〔2018〕15號）、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號）等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2020年郴州市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才和急需緊缺人才82名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位計劃

計劃招聘高層次人才75名、急需緊缺人才7名，具體公開招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2020年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.高層次人才應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含2017年起國家統(tǒng)招的非全日制碩士研究生）；

6.急需緊缺人才應(yīng)符合《郴州市市屬事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》有關(guān)要求；

7.符合公開招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報考年齡如要求在30周歲以下的，即在1989年12月31日后出生，其他情形依此類推。

（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

（3）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

8.崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2020年12月31日，年限按足年足月計算。

不得報考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.已納入郴州市（含縣市區(qū)）編制管理的在編人員；

6.在讀的普通高校學(xué)生；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式，由招聘單位或招聘單位主管部門組織，不收取報名費。

2.報名時間。2021年1月6日至1月12日（節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

3.報名地點。詳見《崗位信息表》

4.注意事項。

（1）報考人員須認真填寫《2020年郴州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》），準備一式兩份并手寫簽名。報考須進行現(xiàn)場確認，報考人員應(yīng)仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

（2）現(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（見附件3），確保提交的報考申請材料真實、準確。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，必須使用有效身份證。

（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保能隨時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知招聘單位。

（4）領(lǐng)取準考證�，F(xiàn)場資格審查合格人員名單及準考證領(lǐng)取辦法在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.達不到開考比例或無人報名的，核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官網(wǎng)上另行公告。

（二）資格審查

1.報考人員須提供：①《報名登記表》一式兩份；②本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印的學(xué)歷證明（須有二維碼）、報考崗位要求的其他證書材料的原件及復(fù)印件；②本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

2.注意事項：①現(xiàn)場報名時由招聘單位或其主管部門負責(zé)報考資格審查。報考人員須本人親自到現(xiàn)場進行資格審查。②畢業(yè)證、學(xué)位證和報考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現(xiàn)場進行交驗，未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

（三）面試

本次公開招聘不組織筆試，只組織面試。

（1）面試時間及地點。在指定官網(wǎng)上另行公告。

（2）面試對象。通過資格審查的急需緊缺人才崗位報考人員。按有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于2:1的比例（招聘學(xué)歷要求為博士研究生的崗位或有博士研究生報名參考的崗位，可對博士研究生不設(shè)開考比例）通過資格審查確定的高層次人才崗位報考人員。

（3）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進行。

（4）面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

（5）面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為30分，起評分為60分，即在60-90分區(qū)域間評分。對于考生放棄、拒絕面試或未能完成面試答題的，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在60分以下（不含60分）酌情評分。未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。