（三）考試
考試包括筆試、面試，由我校委托第三方具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登陸學(xué)校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)考試信息。
1．筆試
（1）滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專(zhuān)任教師崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者所需的公共知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；管理人員、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試）和輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)護(hù)人員崗位內(nèi)容為應(yīng)聘者崗位所需的公共知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。
（3）筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（4）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn）和組織人事處網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn/rsc/）同步公布。
2．面試資格確認(rèn)
（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動(dòng)情況及時(shí)在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。
（2）擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、同底板一寸免冠照片3張、黨員證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生為在職人員的，還需出具所在單位同意報(bào)考的證明。
（3）通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘，并將情況及時(shí)在我校網(wǎng)站和組織人事處網(wǎng)站公布。
3．面試：面試滿(mǎn)分100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。專(zhuān)任教師的面試分為自我介紹、試講和答辯環(huán)節(jié)；管理人員、輔導(dǎo)員和醫(yī)護(hù)崗位的面試分為自我介紹、抽題答辯環(huán)節(jié)。
（1）自我介紹環(huán)節(jié)：自我介紹不能提及姓名，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。
（2）試講環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者按照自己申報(bào)的專(zhuān)業(yè)崗位，準(zhǔn)備試講題目（內(nèi)容必須與申報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)方向一致），試講用板書(shū)講解。時(shí)間為15分鐘。
（3）答辯環(huán)節(jié)：由評(píng)委根據(jù)抽題隨機(jī)提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力，以及所具有的特長(zhǎng)、專(zhuān)長(zhǎng)等，了解其基本知識(shí)結(jié)構(gòu)。時(shí)間為5分鐘。
（4）同崗位分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。
（5）面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試原始成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。
（6）面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn）和組織人事處網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn/rsc/）公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
4．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績(jī)低于60分者，不予聘用。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對(duì)并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn）和組織人事處網(wǎng)站（http://www.hnjs.edu.cn/rsc/）上公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)，考察同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用方式及待遇
1.本次招聘人員均為合同制（人事代理）人員，不列入學(xué)校正式事業(yè)編制，按照勞動(dòng)合同制方式管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年。其個(gè)人檔案由學(xué)校委托河南省人才交流中心集中代理。
2.被聘用人員待遇按照學(xué)校合同制人員聘用與管理辦法規(guī)定，與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類(lèi)人員相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
六、其他注意事項(xiàng)
1．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
2．本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
3．應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站查看招考信息，因考生本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話(huà)暢通，因考生本人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
4．未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘（聘用）資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話(huà)：
0371—67875015（河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
0371—67875011（河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）
附件：
附件2.2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表..docx
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月26日
