為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)校長（幼兒園園長）隊(duì)伍建設(shè)，完善校長（園長）補(bǔ)充機(jī)制，保證校長（園長）隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長管理辦法（試行）》（內(nèi)教發(fā)字[2010]33號）和烏蘭察布市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)和管理的改革意見》（烏黨發(fā)[2012]13號）文件精神，決定公開招聘區(qū)屬公辦中小學(xué)副校長、幼兒園副園長�，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高班子隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為學(xué)校的持續(xù)、健康發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、崗位設(shè)置和選聘范圍
㈠ 崗位設(shè)置
擬聘區(qū)屬公辦高中副校長4名、初中副校長21名、小學(xué)副校長43名、幼兒園副園長7名，共計(jì)四個類別、75個崗位（崗位設(shè)置表附后）。烏蘭察布實(shí)驗(yàn)中學(xué)、集寧區(qū)億利東方學(xué)校、教研室、進(jìn)修學(xué)校不包括在內(nèi)。
㈡ 選聘范圍
1. 集寧區(qū)公辦中小學(xué)副校長、副書記，幼兒園副園長；
2. 集寧區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園環(huán)節(jié)干部，年級組長、教研組長；
3. 2011年度集寧區(qū)中小學(xué)、幼兒園后備干部；
4. 參加2012年集寧區(qū)中小學(xué)校長（幼兒園園長）公開競聘時的落聘校長、園長；
5. 集寧區(qū)教育科技局機(jī)關(guān)環(huán)節(jié)干部。
三、競聘原則
1. 堅(jiān)持公開報(bào)名、民主推薦、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則。
2. 高中、初中、小學(xué)、幼兒園條件符合者在相應(yīng)類別內(nèi)參加競聘（崗位類別分高中、初中、小學(xué)、幼兒園）。
3. 對擬聘者采取雙向選擇方式確定所聘崗位。（在雙向選擇中，如選聘單位和擬聘者不能達(dá)成一致的，由組織進(jìn)行調(diào)配。凡不服從組織調(diào)配者，按自動棄權(quán)處理，擬聘人選從最終入圍者中，依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。）
4. 同等條件下優(yōu)先選擇年輕干部。
5. 現(xiàn)任副校長、副園長不能任滿一屆（三年）即到退休年齡者，不再續(xù)聘，由所在學(xué)校（幼兒園）安排工作,享受同級副校長（副園長）職級待遇（必須服從學(xué)�；蛴變簣@管理）。年齡計(jì)算時間截止到2012年7月31日。原副校長、副園長符合條件者均須報(bào)名競聘，否則按自動放棄職務(wù)處理。落聘者由所在學(xué)校（幼兒園）安排工作。
四、報(bào)名資格
1. 忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的法制意識。
2. 從事教育工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、教學(xué)研究能力和創(chuàng)新精神。
3. 高中、初中副校長人選應(yīng)具有大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，并取得中學(xué)一級或中學(xué)一級以上教師職稱；小學(xué)副校長、幼兒園副園長人選應(yīng)具有大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，并取得小學(xué)一級或小學(xué)一級以上教師職稱。
4. 近三年考核為稱職或稱職以上等次。
5. 初次任職人員不得是工人身份。
6. 副校長、副園長初次任職年齡男不超過50周歲、女不超過49周歲�，F(xiàn)任副校長、副園長除不滿一屆即將退休者不再續(xù)聘外，其他不受年齡限制。年齡和任職計(jì)算時間截止到2012年7月31日。
五、競聘程序
1. 公開報(bào)名
2012年10月11日至12日，各學(xué)校及幼兒園將報(bào)名參加競聘且條件符合者名單統(tǒng)一報(bào)至集寧區(qū)教育科技局黨辦。
2. 公布方案
在集寧區(qū)政府網(wǎng)和集寧區(qū)教育網(wǎng)上公開發(fā)布《集寧區(qū)中小學(xué)校副校長（幼兒園副園長）公開競聘實(shí)施方案》。
3. 資格審查
由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競聘人選并在集寧區(qū)政府網(wǎng)和集寧區(qū)教育網(wǎng)上公布。資格審查工作將貫穿競聘全過程。
4．面試
面試主要通過競聘演講測試競聘者的基本素質(zhì)和能力，包括競聘者的專業(yè)水平、綜合概括能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和處理實(shí)際問題的能力。競聘演講采取脫稿方式進(jìn)行，演講內(nèi)容統(tǒng)一規(guī)定為：競聘目的、工作思路、工作目標(biāo)、管理措施和創(chuàng)新設(shè)想（不再組織抽題，題目自擬），時間不超過8分鐘。每位評委獨(dú)立打分，當(dāng)場公布成績，滿分為100分。評委由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘、培訓(xùn)和監(jiān)督。面試時間：2012年10月14日至15日，地點(diǎn)：集寧區(qū)億利東方學(xué)校。面試成績在集寧區(qū)政府網(wǎng)和集寧區(qū)教育網(wǎng)上公布。
5．組織考察
按照競聘崗位數(shù)1：2的比例（分高中、初中、小學(xué)、幼兒園四個類別分別計(jì)算），依據(jù)面試成績從高分到低分的順序依次排列，確定考察對象，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，召開全體教職工大會，對考察對象的綜合素質(zhì)進(jìn)行民主測評。滿分為100分。
6．確定擬聘任人選
根據(jù)面試成績占60%，測評成績占40%的比例計(jì)算總成績，從高分到低分依次排列，經(jīng)集寧區(qū)教育科技局黨委研究，由校長（園長）提出擬聘任人選（采取雙向選擇方式），并對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。
7. 聘任
公示期滿無異議后，由各學(xué)校校長（幼兒園園長）與所聘任副校長（副園長）簽訂試聘合同。
六、聘期內(nèi)管理
1. 實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間簽訂試聘合同，試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同，不合格者解聘。正式聘用后，其試用期限計(jì)入其任職總時長。
2. 任期為每屆三年，任期屆滿后，重新進(jìn)行聘任。
3. 原副校長（副園長）隊(duì)伍中有行政級別者，被聘后原行政級別保留。新聘任的副校長（副園長）沒有行政級別，一律按職級制管理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立集寧區(qū)中小學(xué)副校長（幼兒園副園長）公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長：辛 舒 區(qū)委副書記、政府代區(qū)長
副組長：李 英 區(qū)委常委、政府常務(wù)副區(qū)長
史 芳 區(qū)委常委、組織部長
賀潤根 政府副區(qū)長
成 員：呂生科 教育科技局黨委書記、局長
魏瑞平 紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
楊笑宙 組織部副部長、人社局局長
徐 巖 組織部副部長、編辦主任
趙建寧 財(cái)政局局長
康洪波 組織部副部長
周國棟 政府辦公室副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教科局，辦公室主任：呂生科（兼）。
八、此方案分別報(bào)送集寧區(qū)委組織部、烏蘭察布市教育局審批后由集寧區(qū)教育科技局組織實(shí)施。
本方案解釋權(quán)歸集寧區(qū)教育科技局。
集寧區(qū)中小學(xué)副校長（幼兒園副園長）競聘崗位表.rar
集寧區(qū)中小學(xué)副校長（幼兒園副園長）
公開聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十月十三日