2、考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》原件進(jìn)入候考室，證件不齊的考生，不得參加考試。
3、面試實(shí)行封閉管理�？忌毬爮墓ぷ魅藛T指揮和安排，嚴(yán)格遵守面試考場(chǎng)規(guī)則和工作紀(jì)律，否則視為違紀(jì)并取消面試資格。
五、成績計(jì)算
面試成績實(shí)行百分制。按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算考生面試得分（考生面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線，成績合格線為75分以上（含75分）。
面試成績?cè)诿嬖嚾蘸笫熳笥彝ㄟ^蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
六、體檢、考察
根據(jù)考試成績，確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。
（一）體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，報(bào)縣教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.參檢人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
（二）考察。
1.面試、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。
七、公示及備案
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，擬聘人選報(bào)縣人社局審定后，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、審批聘用
經(jīng)縣人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期一般為五年，試用期滿考察合格的，予以正式聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。各部門應(yīng)明確責(zé)任，履職盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作公開、公平、公正，確保招聘工作平穩(wěn)順利。
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
十、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
1.參考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從相關(guān)防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2.本公告由縣教育局政工股負(fù)責(zé)解釋。蘄春縣人民政府官方網(wǎng)站為本次公開考試考察聘用信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息�！�
3、未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713-7222619
附件：2020年蘄春縣招聘農(nóng)村小學(xué)全科教師定向委培生崗位一覽表.xls
蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局
蘄春縣教育局
2020年8月13日
