麻城市2018年面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告

為貫徹落實(shí)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2018〕5號(hào))，深入實(shí)施“我選湖北•夢圓黃岡”計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，麻城市人力資源和社會(huì)保障局（下稱招聘工作主管部門，簡稱人社局）組織麻城市教育局面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師40名。特公告如下：

    一、招聘原則和工作職責(zé)

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的辦法，擇優(yōu)聘用。招聘工作由麻城市人社局、教育局共同組織實(shí)施，市教育局對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，市人社局對公開招聘工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見《麻城市2018年度自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》（附件1）、《麻城市2018年面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)考條件表》（附件2）。

三、報(bào)名條件

  (一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀非應(yīng)屆全日制普通高校大學(xué)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

5.麻城市在職在編教師；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘辦法

采用公開考試和考核的方式進(jìn)行，分為筆試、面試兩個(gè)階段，筆試由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分，面試由麻城市人社局、教育局組織實(shí)施。筆試和面試各占總成績的40%和60%。按總成績排序，經(jīng)公示確認(rèn)，依次錄取。

五、招聘程序

 （一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：與湖北省2018年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘報(bào)名時(shí)間一致。

2.報(bào)名網(wǎng)站：湖北教育考試院官網(wǎng)。

3.報(bào)名辦法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請考生直接登錄湖北教育考試院網(wǎng)站，按時(shí)報(bào)名。

（二）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，考生在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)，登錄湖北教育考試院官網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

筆試內(nèi)容：與2018年湖北省招聘新機(jī)制教師筆試內(nèi)容相同，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試:

（1）制定面試工作方案。面試工作由麻城市人社局、教育局負(fù)責(zé)組織，具體制定方案，所有面試均由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（2）面試入圍比例。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)比例，劃定成績合格線。

（3）面試資格復(fù)審。資格審查由市人社局和市教育局共同負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，并確定面試人員和面試時(shí)間。

（4）發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后考生棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察。

（5）面試命題。面試試題由招聘主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托市、州以上政府人事考試機(jī)構(gòu)或聘請有關(guān)專家命制。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出教師崗位的適應(yīng)性。面試采取講課、說課等形式。

3.總成績計(jì)算�？偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，以筆試成績高的考生排名靠前。

（四）體檢與考察

按考生總成績，根據(jù)每個(gè)崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢

根據(jù)總成績，考生按所報(bào)崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作主管部門統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察

（1）考察工作由麻城市教育局負(fù)責(zé)。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（3）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示

對考核合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘工作主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

七、聘用與管理

（一）選崗。分學(xué)段、分學(xué)科按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進(jìn)行選崗。

（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報(bào)招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項(xiàng)

 本公告由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行公告。

咨詢電話：0713-2995866

舉報(bào)電話：0713-2995356  0713-2995866  

附件：

1.麻城市2018年面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表

2.麻城市2018年面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)考條件表

麻城市人力資源和社會(huì)保障局  麻城市教育局

2018年4月11日

 麻城市2018年面向社會(huì)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告.docx