（四）資格復(fù)審
1、按照各招聘崗位1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審暨進(jìn)入面試程序人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、或不符合應(yīng)聘條件，或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消招聘資格。
2、資格復(fù)審時(shí)間：2020年8月11日上午8時(shí)30分至8月12日17時(shí)30分。資格復(fù)審由縣教育和體育局負(fù)責(zé)。地點(diǎn)：蠡縣教體局2樓。
3、資格復(fù)審時(shí)考生須根據(jù)崗位條件及《崗位信息表》要求提供筆試準(zhǔn)考證、報(bào)到證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)自行打�。⑸矸葑C、戶(hù)口本、代課教師攜帶工作經(jīng)歷證明、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員攜帶單位同意應(yīng)聘證明等相關(guān)證書(shū)資料的原件、復(fù)印件各一份。
（五）面試
1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員于2020年8月14日，登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局考試專(zhuān)題，自行打印《面試通知單》；
2、面試時(shí)間：2020年8月16日。時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》；
3、面試方法：面試采取說(shuō)課的方法，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等方面進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間每人7分鐘(考生準(zhǔn)備6分鐘)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%,面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試得分低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消后續(xù)資格；
4、說(shuō)課內(nèi)容面試前分崗位從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，所用教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供；
5、面試記分采用體操式打分法，面試實(shí)行入闈管理并全程監(jiān)控錄像，確保面試工作的公平與公正；
6、面試全部結(jié)束后，在面試地點(diǎn)、蠡縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄、蠡縣教育和體育局公開(kāi)欄、保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站即時(shí)公布面試成績(jī)；
7、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(六)體檢
1、依照總成績(jī)，分崗位按照1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序：應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、年齡大者。
2、2020年8月18日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蠡縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄、蠡縣教育和體育局公開(kāi)欄公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
3、體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
(七)考核
考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核時(shí)，擬聘人員須提前提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。通過(guò)查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的決定�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
1、考察考核結(jié)束后，依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蠡縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄、蠡縣教育和體育局公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的取消聘用資格，以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間個(gè)人放棄所空出的崗位，按崗位依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序。
2、公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議人員，由教育和體育局根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位（除高中崗位外,其他崗位招聘人員擬全部分配到邊遠(yuǎn)艱苦農(nóng)村學(xué)校任教，且原則上5年內(nèi)不允許變更工作崗位），并填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)同意后，由縣人社局審批并報(bào)市人社局備案；之后辦理入編（全額）、工資等相關(guān)手續(xù)。
3、招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
4、用人單位應(yīng)按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員的試用期為1年，其他人員為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用合同，核銷(xiāo)編制。
5、參加招聘的人員未按規(guī)定時(shí)間履行聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
1、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）（附件3）處理。
2、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試（面試）準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
五、本次公開(kāi)招聘最終解釋權(quán)由蠡縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
咨詢(xún)電話(huà)
蠡縣人力資源和社會(huì)保障局：6210996
蠡縣教育和體育局：6212154
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：6211615
1.2020年蠡縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表
2.考生防疫須知及身體健康監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書(shū)
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定
2020年7月23日
