①語文、數(shù)學(xué)、英語崗位面試內(nèi)容為本崗位對應(yīng)的學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進行教學(xué)；面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
②美術(shù)、音樂、體育崗位面試內(nèi)容為本崗位對應(yīng)的學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進行教學(xué)，同時進行現(xiàn)場專業(yè)技能測試。面試成績滿分100分，其中教學(xué)占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線。實際面試參考人數(shù)未達到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委同一崗位實際參加面試人員總成績平均分的80%計算，未達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績計算辦法及公示。
①總成績計算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
②同分優(yōu)先處理辦法�？偝煽兿嗤悦嬖嚦煽冚^高者優(yōu)先；面試成績相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如仍相同，以普通話水平測試等級證分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
③面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關(guān)事項。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。對體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由考生自行負(fù)責(zé)。
2.體檢合格者確定為考核人選。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3.考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。
七、遞補規(guī)定
面試結(jié)束后，如出現(xiàn)體檢或考核不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實取消資格等情況造成崗位空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位考試總成績，從高分到低分依次、等額遞補一次。
八、擬聘對象公示和學(xué)校選擇
體檢和考核合格者為擬聘對象，在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布，公示期為7個工作日。
學(xué)校的選擇將按各崗位從高分到低分由聘用對象依次自主選擇，其中語文（A崗、B崗）崗位、數(shù)學(xué)（A崗、B崗）崗位，分別將A崗、B崗合并統(tǒng)一選擇學(xué)校。
九、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為聘用對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。對招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制、聘用手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位聘用情況享受待遇（原單位的聘用崗位不作依據(jù)）。
2.此次招聘教師最低服務(wù)期為三年，實行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號文件規(guī)定執(zhí)行，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的（以養(yǎng)老保險繳費時間為準(zhǔn)），試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；有機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。
十、紀(jì)律要求
本次公開招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消其應(yīng)聘資格,對性質(zhì)嚴(yán)重者報相關(guān)部門查處。
十一、特別提醒
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2.本次招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時發(fā)布。后續(xù)公告公示等，均在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位應(yīng)聘者及時關(guān)注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。
4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，“電子健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報名參加本次招聘考試；同時報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴。
5.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）
0730-8338551（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話：0730-8870877（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
附件1：2020年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師計劃與崗位表.pdf
附件2：2020年岳陽樓區(qū)公開招聘教師報名表.pdf
岳陽市岳陽樓區(qū)教育局岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局
2020年7月15日
