③考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員須提供本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
④報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話隨時(shí)暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄聘用資格。
3、資格審查、篩選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。資格審查時(shí)間為2020年7月10日9∶00至7月31日17∶00，考生可同步查看郵件或者電話聯(lián)系招聘單位查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。
關(guān)于畢業(yè)證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2020年12月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。
4.面試或考核。面試根據(jù)崗位和考生報(bào)名情況組織。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在區(qū)政府網(wǎng)站公布。
考生面試前須參加面試資格復(fù)審，并提供以下資料：網(wǎng)上下載打印的《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份（暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。報(bào)考教師崗位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生出具2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明承諾書）；在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線（75分）。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線（75分），擇優(yōu)錄用。
面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定發(fā)布。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.考察、體檢、公示
招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選�？忌嬖嚦煽�(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入考察、體檢。
（1）考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（2）體檢�？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（3）公示。將考察、體檢合格人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌鲃�(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
博士研究生工作單位及崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。
四、其他事宜
1、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆、面試時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0713-8354642區(qū)委組織部人才辦
0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股
附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表..doc
中共黃州區(qū)委組織部黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月8日
