(二)面試

面試采用結構化面試、微型課、專業(yè)知識提問等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。面試時間和地點詳見面試通知。

設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

(三)體檢和考察

1、根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

3、體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在武岡市政府網(wǎng)公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

四、相關待遇

(一)本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇;

(二)本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》（武辦發(fā)[2020]2號）規(guī)定的激勵措施。

(三)引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

(三)社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。

(四)本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

1、監(jiān)督舉報投訴電話：

市紀委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-4221097

2、考試咨詢電話：

各引進單位：見《武岡市2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)

中共武岡市委組織部人才辦：0739－4221193

武岡市人社局事管股：0739－8975617

本公告由武岡市2020年事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關規(guī)定發(fā)布補充公告。

附件：

1、武岡市2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx

2、《武岡市2020年事業(yè)單位人才引進報名登記表》.doc

中共武岡市委組織部

武岡市人力資源和社會保障局

2020年5月29日