2019湖南邵陽市邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告（教師40名）

報(bào)名時(shí)間：2019年6月14日至6月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件有關(guān)精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)61名，具體引進(jìn)崗位詳見《2019年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

5.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離開我市未滿一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.現(xiàn)役軍人。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.syx.gov.cn/和省內(nèi)相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月14日至6月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：長沙市雨花區(qū)湘府中路168號湖南人才大樓一樓大廳

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

教育系統(tǒng)：阮春華17373902372

衛(wèi)健系統(tǒng)：李家豪15173933188

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：唐斌13574928990

3.報(bào)名程序及要求：

（1）應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格且不另行通知。

（2）應(yīng)聘者須攜帶近期一寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、本崗位要求的資格證等材料原件及復(fù)印件報(bào)名。

（3）不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報(bào)名。

（4）報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2019年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》，并提供真實(shí)材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（三）面試

1.面試方式：采取專業(yè)面試的方式，面試時(shí)間10分鐘。

2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)見面試通知書，請考生面試當(dāng)天上午8:00以前趕到指定地點(diǎn)集合，不能按時(shí)趕到者，視為自動棄權(quán)。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。

（四）體檢

1.體檢對象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，在現(xiàn)場資格審查處公布擬體檢對象名單，面試成績相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向邵陽縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

由中共邵陽縣委組織部、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書方可作為擬聘人員。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，不得申請向縣內(nèi)其他單位及縣外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、相關(guān)待遇

（一）本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇;

（二）本次引進(jìn)人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規(guī)定的激勵(lì)措施。

六、其他事宜

1.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.本次人才引進(jìn)工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0739-6834933

本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2019年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

2019年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls

中共邵陽縣委組織部

中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

邵陽縣人力資源和社會保障局

2019年6月4日