現(xiàn)場報名時間定于2020年5月29日，地點設(shè)在通道縣人社局五樓會議室。應(yīng)聘人員可攜帶報名表（詳見附件）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）到現(xiàn)場報名。

（3）現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時間定于2020年5月29日，地點設(shè)在通道縣人社局五樓會議室。應(yīng)聘人員須攜帶報名表（詳見附件）、攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報名），在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。并告知審核結(jié)果，對資格審核合格人員發(fā)放面試通知單。

（4）報名要求。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2、考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行�？荚囉煽h人社局會同有關(guān)部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監(jiān)委、組織部門進行監(jiān)督�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數(shù)線為60分，低于60分為不合格不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；企業(yè)簽訂勞動合同。引進人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進人員在通道縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

通過招聘考試獲得聘用資格的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。相關(guān)職業(yè)資格根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求執(zhí)行。

五、政策待遇

1、住房補貼。對于引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”大學(xué)全日制本科生在通道縣首次購房分別給予一次性20萬、12萬、8萬元的住房補貼。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生每月3000元、2000元的生活補貼。發(fā)放期限為3年。

3、人才崗位津貼。對引進人才給予崗位津貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科生每月1500元、1000元、500元的崗位津貼。發(fā)放期限為3年。

對于引進的中級職稱人才，參照“雙一流”大學(xué)全日制本科生發(fā)放相應(yīng)補貼；對于引進的副高級職稱人才，參照全日制博士研究生標準發(fā)放相應(yīng)補貼；對于引進的正高級職稱人才，采取“一事一議”方式議定補貼額度，原則上不低于一次性30萬元的住房補貼和3年內(nèi)每月4000元的生活補貼、每月2000元的崗位津貼。

以上住房補貼、生活補貼和崗位津貼經(jīng)費按事業(yè)單位、國營企業(yè)均由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%。

4、工資福利待遇。事業(yè)單位聘用人員按事業(yè)單位工資福利標準執(zhí)行；國營企業(yè)聘用人員按企業(yè)工資福利標準執(zhí)行。